1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

入职培训具体安排设计方案.docx

入职培训具体安排设计方案.docx

    1. 1、本文档共45页，其中可免费阅读14页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第

    第PAGE1页共NUMPAGES1页

    入职培训具体安排设计方案

    方案是针对一定时期内某一项、某一方面的重要工作、重大活动。入职培训具体安排设计方案怎么写，这里给大家分享入职培训具体安排设计方案，供大家参考。

    入职培训具体安排设计方案篇1

    一、新员工培训目的

    为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    耳传科技 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    耳传科技专注智慧变现、知识付费等业务

    咨询Ta 进入空间
    认证主体深圳耳传网络科技有限公司
    IP属地广东
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91440300MA5G660343

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >