2024版金融行业人力资源外包及风险管理协议2篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版金融行业人力资源外包及风险管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1外包方基本信息

2.2客户方基本信息

3.外包服务范围与内容

3.1外包服务范围

3.2外包服务内容

4.服务期限

4.1服务期限起止时间

4.2服务期限延长及续约

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用调整机制

6.风险管理

6.1风险识别

6.2风险评估

6.3风险控制措施

6.4风险转移与分担

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更效力

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.附则

14.1通知送达方式

14.2合同份数与效力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“外包方”指提供人力资源外包服务的公司或机构。

（2）“客户方”指接受人力资源外包服务的公司或机构。

（3）“外包服务”指外包方根据本合同约定，为客户提供的人力资源管理相关服务。

（4）“服务期限”指本合同约定的外包服务开始至终止的期间。

（5）“服务费用”指客户方应支付给外包方的费用总额。

（6）“风险管理”指外包方在提供服务过程中，对可能出现的风险进行识别、评估、控制及应对的措施。

1.2解释

本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照通常理解进行解释。

2.双方基本信息

2.1外包方基本信息

（1）名称：____________________________

（2）地址：____________________________

（3）法定代表人：_______________________

（4）联系方式：_________________________

2.2客户方基本信息

（1）名称：____________________________

（2）地址：____________________________

（3）法定代表人：_______________________

（4）联系方式：_________________________

3.外包服务范围与内容

3.1外包服务范围

（1）招聘与配置

（2）薪酬福利管理

（3）员工培训与发展

（4）员工关系管理

（5）绩效管理

3.2外包服务内容

（1）招聘与配置：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬设计、福利规划、薪酬调整、福利发放等。

（3）员工培训与发展：包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工关系协调等。

（5）绩效管理：包括但不限于绩效目标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。

4.服务期限

4.1服务期限起止时间

本合同约定的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2服务期限延长及续约

经双方协商一致，本合同服务期限可以延长，并签订续约协议。

5.服务费用

5.1服务费用总额

本合同约定的服务费用总额为人民币____元整。

5.2服务费用支付方式

（1）每月支付人民币____元。

（2）按年度支付人民币____元。

5.3服务费用调整机制

如因市场变化或其他原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。

6.风险管理

6.1风险识别

外包方应在本合同签订后____个工作日内，向客户方提交风险识别报告。

6.2风险评估

外包方应定期对风险进行评估，并采取相应的控制措施。

6.3风险控制措施

（1）建立风险控制制度。

（2）制定风险管理计划。

（3）实施风险监控。

6.4风险转移与分担

如因不可抗力等因素导致风险发生，双方应协商确定风险转移与分担方案。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）外包方未按合同约定提供服务的。

（2）客户方未按合同约定支付服务费用的。

（3）任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款。

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责