2024年版事业单位借调人员短期及长期合同区别解析3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位借调人员短期及长期合同区别解析

本合同目录一览

1.借调人员的基本信息

1.1借调人员的姓名

1.2借调人员的性别

1.3借调人员的出生年月日

1.4借调人员的身份证号码

1.5借调人员的联系电话

1.6借调人员的家庭住址

2.借调单位的简介

2.1借调单位的名称

2.2借调单位的性质

2.3借调单位的地址

2.4借调单位的联系电话

2.5借调单位的负责人

3.借调人员的岗位职责

3.1借调人员的岗位名称

3.2借调人员的岗位职责描述

3.3借调人员的岗位工作内容

4.借调人员的合同期限

4.1短期合同期限

4.2长期合同期限

4.3合同期限的计算方式

5.借调人员的薪资待遇

5.1短期合同薪资待遇

5.2长期合同薪资待遇

5.3薪资的计算方式

5.4薪资的支付方式

6.借调人员的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3年假

6.4节假日福利

7.借调人员的考勤与休假

7.1短期合同考勤规定

7.2长期合同考勤规定

7.3休假规定

8.借调人员的培训与晋升

8.1培训机会

8.2晋升机会

9.借调人员的离职手续

9.1离职通知期限

9.2离职手续办理

9.3离职后的待遇

10.违约责任

10.1短期合同违约责任

10.2长期合同违约责任

10.3违约责任的承担方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同终止的条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的生效与变更

13.1合同生效的条件

13.2合同变更的条件

13.3合同变更的程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.借调人员的基本信息

1.1借调人员的姓名：

1.2借调人员的性别：男

1.3借调人员的出生年月日：1990年1月1日

1.4借调人员的身份证号码：5619900101

1.5借调人员的联系电话1.6借调人员的家庭住址：省市区路号

2.借调单位的简介

2.1借调单位的名称：事业单位

2.2借调单位的性质：公益性事业单位

2.3借调单位的地址：省市区路号

2.4借调单位的联系电话：0215678

2.5借调单位的负责人：

3.借调人员的岗位职责

3.1借调人员的岗位名称：行政助理

3.2借调人员的岗位职责描述：负责日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排、接待等工作。

a.负责文件的收发、登记、归档和保管；

b.协助组织各类会议，做好会议记录和会务工作；

c.处理来访人员的接待工作；

d.协助完成领导交办的其他工作任务。

4.借调人员的合同期限

4.1短期合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共计3个月。

4.2长期合同期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止，共计12个月。

4.3合同期限的计算方式：自合同签订之日起计算，合同到期前一个月，双方可协商续签。

5.借调人员的薪资待遇

5.1短期合同薪资待遇：月薪人民币5000元整。

5.2长期合同薪资待遇：月薪人民币6000元整。

5.3薪资的计算方式：按月计算，每月支付一次。

5.4薪资的支付方式：通过银行转账方式支付至借调人员的指定账户。

6.借调人员的福利待遇

6.1社会保险：借调人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：借调人员应依法参加住房公积金，并按相关规定缴纳。

6.3年假：借调人员享有国家法定年假，每年累计不超过10天。

6.4节假日福利：借调人员享有国家法定节假日福利。

8.借调人员的培训与晋升

8.1培训机会：借调人员有权参加由借调单位组织的各类培训，以提高个人业务能力和综合素质。

8.2晋升机会：借调人员在工作表现优异、符合晋升条件的情况下，享有晋升机会。

9.借调人员的离职手续

9.1离职通知期限：借调人员如需离职，应提前一个月向借调单位提出书面离职申请。

a.交接工作：借调人员应完成工作交接，确保工作连续性；

b.还清借调单位提供的物品和资料；

c.解除与借调单位的劳动合同关系。

9.3离职后的待遇：离职后，借调人员有权根据国家相关规定享受失业保险待遇。

10.违约责任

10.1短期合同违约责任：如借调