2024年度高校与企业多元化培训协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校与企业多元化培训协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与学员

4.1培训师资

4.2学员名单及资格要求

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2支付方式及时间

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估结果应用

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权具体内容

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：培训师资简介

14.3附件三：学员名单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X大学

1.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X企业

1.2.2乙方地址：X省X市X区X路X号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提升学员的专业技能

2.1.2培养学员的团队合作精神

2.1.3促进高校与企业之间的交流与合作

2.2培训内容

2.2.1课程一：企业运营管理

2.2.2课程二：市场营销策略

2.2.3课程三：项目管理与执行

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训开始时间：2024年3月1日

3.1.2培训结束时间：2024年3月31日

3.2培训地点

3.2.1培训地点一：X大学教学楼

3.2.2培训地点二：X企业会议室

4.培训师资与学员

4.1培训师资

4.1.1师资一：X教授（X大学）

4.1.2师资二：X讲师（X企业）

4.2学员名单及资格要求

4.2.1学员名单：详见附件一

4.2.2学员资格要求：具有相关工作经验，年龄在2545岁之间

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.1.1培训费用总额为人民币万元整

5.2支付方式及时间

5.2.1乙方应在收到甲方开具的发票后15个工作日内支付培训费用

5.2.2支付方式：银行转账

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.1.1课堂表现评估

6.1.2课后作业评估

6.1.3实践项目评估

6.2评估结果应用

6.2.1评估结果将作为学员培训成绩的依据

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.1.1甲方负责培训的组织与实施

7.1.2乙方负责学员的选派与培训费用的支付

7.2合同变更

7.2.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方

7.2.2合同变更需经双方签字确认后生效

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定提供培训场地或设施，导致培训无法正常进行；

8.1.2甲方未按约定提供合格的培训师资，影响培训质量；

8.1.3乙方未按约定支付培训费用；

8.1.4乙方未按约定选派符合资格的学员；

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%；

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的10%；

8.2.3双方因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等；

9.1.2双方在培训过程中获取的学员个人信息；

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.1.1培训课程、教材等知识产权归甲方所有；

10.1.2学员在培训过程中产生的知识产权归学员本人所有；

10.2知识产权具体内容

10.2.1培训课程、教材的版权；

10.2.2学员在培训过程中创作的作品版权；

10.3知识产权使用

10.3.