2024年度国有企业专业技术人员引进合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度国有企业专业技术人员引进合同1

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

第二条引进人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7工作经验

第三条引进人员的基本职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作目标

3.4工作考核标准

第四条引进人员的待遇与福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4休假制度

4.5其他福利

第五条引进人员的试用期与转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

第六条引进人员的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训形式

6.3培训时间

6.4培训考核

第七条引进人员的考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核周期

7.4评价标准

第八条引进人员的解聘与离职

8.1解聘条件

8.2离职程序

8.3离职待遇

第九条引进人员的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除后的处理

第十一条合同争议的解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同终止后的处理

第十三条合同的附件

13.1附件一：引进人员个人信息表

13.2附件二：引进人员培训计划

13.3附件三：引进人员考核标准

第十四条合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《国有企业专业技术人员引进管理办法》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于本企业引进的专业技术人员。

1.2.2本合同自签订之日起生效，至约定的终止条件满足时终止。

第二条引进人员的基本信息

2.1姓名：__________________

2.2性别：__________________

2.3出生日期：____年____月____日

2.4身份证号码：__________________

2.5学历：__________________

2.6专业：__________________

2.7工作经验：____年

第三条引进人员的基本职责

3.1工作岗位：__________________

3.2工作内容：

3.2.1负责部门内部的技术支持与维护；

3.2.2参与项目的研发与实施；

3.2.3领导和指导下属技术人员的工作；

3.3工作目标：

3.3.1完成上级领导分配的各项工作任务；

3.3.2提高部门工作效率，降低成本；

3.3.3推动部门技术创新，提升企业竞争力；

3.4工作考核标准：

3.4.1完成率；

3.4.2质量合格率；

3.4.3部门满意度。

第四条引进人员的待遇与福利

4.1薪酬待遇：

4.1.1基本工资：__________________

4.1.2绩效奖金：__________________

4.1.3年终奖金：__________________

4.2社会保险：

4.2.1职工基本养老保险；

4.2.2职工基本医疗保险；

4.2.3失业保险；

4.2.4工伤保险；

4.2.5生育保险；

4.3住房公积金：

4.3.1按照国家规定缴纳住房公积金；

4.3.2企业和个人共同缴纳；

4.4休假制度：

4.4.1法定节假日；

4.4.2年假；

4.4.3事假；

4.4.4病假；

4.5其他福利：

4.5.1员工体检；

4.5.2员工培训；

4.5.3员工活动。

第五条引进人员的试用期与转正

5.1试用期：____个月

5.2转正条件：

5.2.1试用期工作表现良好；

5.2.2通过试用期考核；

5.3转正程序：

5.3.1试用期结束前，由部门领导进行评估；

5.3.2评估合格者，由人力资源部门办理转正手续。

第六条引进人员的培训与发展

6.1培训内容：

6.1.1行业前沿技术培训；

6.1.2企业内部技术培训；

6.1.3领导力与团队协作培训；

6.2培训形式：

6.2