工会2024年工作总结范文5篇.docx

工会2024年工作总结范文5篇

篇1

一、引言

2024年，我们在上级工会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，围绕中心工作，切实履行工会职能，在维护员工权益、促进企业发展方面取得了显著成绩。现将一年来的工作总结如下：

二、主要工作及成效

1.加强学习，提升员工素质

我们始终把学习放在首位，通过开展形式多样的学习活动，不断提升员工的业务能力和综合素质。一是组织员工参加各类业务培训和学习班，如技能提升培训、安全知识培训等，使员工的专业技能得到显著提高。二是开展读书月活动，鼓励员工利用业余时间阅读相关书籍，增强学习氛围，提升员工文化素养。三是举办各类知识竞赛和技能比赛，如员工技能大赛、安全知识竞赛等，激发员工学习热情，营造比学赶超的学习氛围。

2.维护权益，保障员工福利

我们始终把维护员工权益作为工作的出发点和落脚点，切实保障员工的合法权益。一是加强劳动合同管理，规范用工行为，确保员工的劳动报酬、工作时间和休息休假等权益得到保障。二是建立健全员工福利制度，提高员工福利待遇，如增加员工津贴补贴、发放节日慰问品等，增强员工的归属感和满意度。三是加强与企业的沟通协调，及时反映员工诉求，推动企业解决员工关心的热点问题。

3.丰富活动，促进企业文化建设

我们通过举办丰富多彩的活动，促进企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。一是举办各类文艺晚会、运动会和拓展训练等活动，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作精神和集体荣誉感。二是开展员工生日会、新员工欢迎会等活动，让员工感受到企业的温暖和关怀。三是组织员工参与社会公益活动，如义务植树、爱心捐赠等，增强员工的社会责任感和公民意识。

4.加强组织建设，提升工会工作效能

我们通过加强组织建设，提升工会工作效能，更好地服务员工和企业。一是建立健全工会组织机构，明确各级工会的职责和任务，确保工会工作有序开展。二是加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，增强工会的执行力和领导力。三是加强会员管理和发展工作，壮大工会组织力量，提高工会的代表性和影响力。

三、存在的问题和不足

虽然我们在2024年取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分员工的学习积极性和主动性有待进一步提高；二是员工队伍的结构性矛盾依然突出，需要进一步加强技能培训和人才引进工作；三是企业文化建设还需进一步深入推进，增强员工的归属感和凝聚力。

四、2024年工作计划

针对存在的问题和不足以及未来的发展趋势和需求，我们制定以下工作计划：

1.继续加强学习型组织建设：完善学习制度和方法：制定个性化的学习计划：提高员工的学习兴趣和效果。

2.深化技能培训和人才引进：针对企业需求：开展定制化的技能培训：拓宽人才引进渠道：优化员工队伍结构。

3.推进企业文化建设：举办丰富多样的文化活动：增强员工的团队合作精神和集体荣誉感：提升员工的归属感和满意度。

4.加强组织建设和会员管理：优化组织结构：明确各级工会的职责和任务：提高工会的执行力和领导力：壮大工会组织力量。

篇2

一、引言

在过去的一年里，本工会紧紧围绕年度工作目标和任务，通过全体成员的共同努力，取得了显著的成效。本报告将全面回顾和总结工会2024年的各项工作，阐述我们所完成的主要任务、所取得的主要成果、所面对的挑战及应对方法，并对未来工作进行展望。

二、工作内容及成果

1.组织建设

本年度，我们加强了工会的组织建设，完善了工会内部管理制度，提高了工会工作的规范化、科学化水平。具体工作如下：

（1）完善工会组织架构，优化人员配置。根据工作需要，合理调整工会内部部门设置和人员配置，确保各项工作的高效开展。

（2）加强干部培训，提高工会工作质量。组织工会干部参加各类培训，提高了工会干部的业务水平和工作能力。

（3）加强会员管理，增强会员凝聚力。完善会员信息管理制度，定期组织会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。

2.权益保障

本年度，我们在保障职工权益方面取得了显著成效。具体工作如下：

（1）加强劳动保护，确保职工安全。积极参与安全生产监督，组织安全知识培训，提高了职工的安全意识。

（2）维护职工合法权益。及时了解和解决职工关心的热点问题，积极参与劳动争议调解，维护了职工的合法权益。

（3）关心职工生活，解决职工困难。开展送温暖活动，为困难职工提供帮扶和救助。

3.文体活动

本年度，我们组织了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活。具体工作如下：

（1）举办各类文体活动。组织职工参加篮球、足球、乒乓球等体育赛事，举办文艺晚会、书法比赛等活