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甲方：XXX

乙方：XXX

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7.卫生院聘用合同二零二四年度通用规范

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同签订目的

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位职责

4.2工作任务及指标

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境及安全保障

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息休假规定

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3调资及晋级条件

8.社会保险与福利

8.1社会保险种类及缴纳比例

8.2福利待遇

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律要求

9.2必威体育官网网址条款

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同的生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1特别约定事项

14.2其他补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

依据《中华人民共和国劳动合同法》

依据《中华人民共和国劳动法》

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规

1.2合同签订目的

明确双方的权利和义务

规范双方劳动关系

促进卫生院健康发展

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

名称：卫生院

法定代表人：X

注册地址：市区街道号

统一社会信用代码：X

2.2聘用人员基本信息

姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：X

3.合同期限

3.1合同起止时间

合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件及程序

续签条件：在合同期满前一个月，双方协商一致且无违约行为，可续签本合同

续签程序：按照原合同签订程序办理

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位职责

负责卫生院日常医疗工作的开展

负责患者就诊咨询、诊断、治疗等工作

参与卫生院的医疗、教学、科研等工作

4.2工作任务及指标

完成卫生院分配的医疗任务

按照卫生院要求完成相关业务培训

达到卫生院规定的各项业务指标

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

卫生院

5.2工作环境及安全保障

工作环境符合国家相关规定

用人单位负责保障聘用人员的人身安全

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

采用标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时

6.2休息休假规定

享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假

根据工作需要，用人单位可安排加班，加班工资按照国家规定支付

7.工资待遇

7.1基本工资

基本工资：元/月

7.2奖金及津贴

绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

岗位津贴：按照岗位性质和职责发放

7.3调资及晋级条件

按照国家及地方政策规定，定期调整工资待遇

晋级条件：根据工作表现、业务水平及单位需要确定

8.社会保险与福利

8.1社会保险种类及缴纳比例

职工基本养老保险：用人单位和聘用人员按照国家规定缴纳

职工基本医疗保险：用人单位和聘用人员按照国家规定缴纳

工伤保险：用人单位按照国家规定缴纳

失业保险：用人单位按照国