2024年度酒店业临时用工合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度酒店业临时用工合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.当事人信息

3.1酒店方信息

3.2用工方信息

4.合同期限

4.1开始日期

4.2结束日期

4.3期限延长

5.工作内容

5.1工作岗位

5.2工作地点

5.3工作时间

6.工资及福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.工作条件

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3工作设备

8.工作纪律

8.1出勤规定

8.2工作态度

8.3必威体育官网网址协议

9.违约责任

9.1酒店方违约责任

9.2用工方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同旨在明确酒店方与用工方之间的权利和义务，保障双方合法权益，维护酒店正常运营秩序。

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1“酒店方”指本合同中提供用工岗位的酒店。

2.1.2“用工方”指本合同中接受酒店方用工岗位的临时用工人员。

2.1.3“临时用工”指在本合同期限内，酒店方根据实际工作需要，临时雇佣用工方从事的工作。

2.1.4“工资”指用工方按照本合同约定，在规定时间内获得的劳动报酬。

2.1.5“福利待遇”指用工方按照本合同约定，享受的除工资外的各项福利。

2.2解释

2.2.1本合同中如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.当事人信息

3.1酒店方信息

3.1.1酒店名称：_________________________

3.1.2法定代表人：_______________________

3.1.3注册地址：_________________________

3.2用工方信息

3.2.1用工方姓名：_______________________

3.2.2性别：_____________________________

3.2.3年龄：_____________________________

3.2.4身份证号码：_______________________

3.2.5联系电话：_________________________

4.合同期限

4.1开始日期：_________________________

4.2结束日期：_________________________

4.3期限延长

4.3.1如需延长合同期限，双方应提前一个月书面通知对方。

4.3.2延长期限不得超过原合同期限的50%。

5.工作内容

5.1工作岗位：_________________________

5.2工作地点：_________________________

5.3工作时间：

5.3.1工作班次：_________________________

5.3.2工作时间：_________________________

6.工资及福利

6.1工资标准：_________________________

6.2工资支付方式：

6.2.1工资支付周期：____________________

6.2.2工资支付方式：____________________

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：_________________________

6.3.2住房公积金：_______________________

6.3.3年假：_____________________________

7.工作条件

7.1工作环境：_________________________

7.2安全保障：_________________________

7.3工作设备：_________________________

8.工作纪律

8.1出勤规定

8.1.1用工方应按时上下班，不得迟到、早退。

8.1.2如遇特殊情况需请假，用工方应提前向酒店