招聘笔试题(某大型央企)2025年题库精析.docxVIP

2025年招聘笔试题(某大型央企)题库精析

一、单项选择题（共60题）

1、以下哪个选项不属于央企的性质？

A.国有性质

B.民营性质

C.外资性质

D.省属性质

答案：B

解析：央企，即中央直属企业，通常指的是由中央政府直接管理的国有企业。因此，央企的性质属于国有性质，而非民营性质。

2、在央企的组织架构中，以下哪个部门负责企业战略规划和决策？

A.生产部门

B.财务部门

C.人力资源部门

D.董事会

答案：D

解析：在央企的组织架构中，董事会是最高决策机构，负责制定企业的战略规划和决策。生产部门负责企业的生产活动，财务部门负责企业的财务管理和资金运作，人力资源部门负责企业的员工招聘、培训和管理。

3、关于中国共产党成立的历史背景，以下哪个选项是正确的？

A.中国工人阶级开始以独立的姿态登上历史舞台。

B.马克思主义在中国广泛传播。

C.五四运动促进了马克思主义与中国工人运动的结合。

D.以上都是。

答案：D

解析：中国共产党成立于1921年，其成立背景包括中国工人阶级开始以独立的姿态登上历史舞台，马克思主义在中国广泛传播，以及五四运动促进了马克思主义与中国工人运动的结合。这三个因素共同促成了中国共产党的诞生。

4、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。请问以下哪一项属于劳动者的基本权利？

A.劳动者有选择职业的权利。

B.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

C.劳动者有休息的权利。

D.劳动者有获取报酬的权利。

答案：A、B、C、D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等基本权利。因此，选项A、B、C、D均属于劳动者的基本权利。

5、某大型央企计划在未来五年内实现员工人数的增长，预计平均每年增长率为5%。如果今年底员工人数为1000人，则五年后员工人数将达到多少人？

A.1571人

B.1600人

C.1625人

D.1650人

答案：A

解析：根据复利增长公式，五年后的员工人数=初始人数×(1+年增长率)^年数。代入数据得：1000×(1+0.05)^5≈1571人。

6、某央企为了提高员工的工作效率，计划对现有办公系统进行升级。现有系统每小时的故障率为0.5%，如果系统升级后故障率降低到0.1%，则每天平均能减少多少次故障？

A.6次

B.10次

C.15次

D.20次

答案：A

解析：首先计算现有系统每天的平均故障次数，即100%-0.5%=99.5%，则每天平均故障次数为24小时×99.5%≈23.88次。同理，升级后每天平均故障次数为24小时×99.9%≈23.96次。因此，每天平均减少的故障次数为23.88次-23.96次≈6次。

7、以下哪个选项是云计算的核心特点？

A.高可靠性B.弹性扩展C.数据加密D.物理隔离

答案：B。解析：弹性扩展是云计算的核心特点之一，它允许用户根据需要动态地增加或减少计算资源。

8、在计算机网络中，传输层的主要功能是什么？

A.保证数据的可靠传输B.确保数据单位为比特C.提供端到端的数据传输服务D.实现介质访问控制

答案：C。解析：传输层主要负责提供端到端的数据传输服务，包括流量控制、错误恢复等功能，确保数据从发送方准确无误地传送到接收方。

9、某大型央企在招聘技术人员时，要求应聘者具备以下哪项技能？

A.良好的沟通能力

B.高级编程技术

C.熟练的办公软件操作

D.优秀的团队协作能力

答案：B

解析：虽然良好的沟通能力、熟练的办公软件操作和优秀的团队协作能力在职场中都非常重要，但对于技术人员而言，高级编程技术是其核心技能，是完成技术工作的基础。因此，B选项是正确答案。

10、在央企的日常工作中，以下哪项行为符合职业道德规范？

A.利用职务之便为自己谋取私利

B.对同事的工作成果进行合理评价，并提出建设性意见

C.在工作中泄露公司机密

D.对上级领导的决策不闻不问，只关注个人利益

答案：B

解析：职业道德规范要求员工在工作中诚实守信、公正无私、尽职尽责。选项B中的行为体现了对同事的尊重和对工作的认真态度，符合职业道德规范。而选项A、C、D均违反了职业道德规范，因此B选项是正确答案。

11、题目描述：

在一家大型企业中，为了提升员工的绩效，公司决定实施一种新的考核制度。这种制度基于员工的日常工作表现和团队合作能力进行评估。请问，以下哪种方法最能有效地促进这种考核制度的实施？

A.设立固定的年度绩效评审，仅根据年终总结进行评价。

B.定期进行一对一的