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设计院自查报告

设计院自查报告

在当下这个社会中，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事

情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编帮

大家整理的设计院自查报告，希望对大家有所帮助。

设计院自查报告1

为了认真落实孝感市直纠风正纪促跨越“企业评科室”工作推进

会精神，我院高度重视，结合实际，制定具体工作方案，扎实推进

“企业评科室”活动，活动情况及自查自纠报告如下。

一、深入宣传发动，整体推进评议

1、动员部署。本院召开了纠风正纪促跨越“企业评科室”工作动

员大会，对“企业评科室”工作进行了动员和部署，要求把“企业评

科室”工作纳入实践“三个代表”的重要内容，把“企业评科室”工

作与保持共产党员先进性教育结合起来，作为系统工程来抓；纳入廉

政建设的整体安排，作为长期工作抓；纳入领导责任制，作为目标任

务抓。

2、组织学习讨论。通过学习讨论，广大干部职工认为开展评议工

作，是对本院政风行风建设的全面考评，可以及时找到工作中存在的

不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济，提高本院设

计工作的知名度。

3、进行广泛宣传。充分利用宣传栏等形式进行宣传发动，营造良

好舆论氛围。我们把宣传工作贯彻于“企业评科

室”工作的全过程，利用内部宣传栏和工作简报宣传了我院的工

作机制、办事程序、服务承诺。院办公大楼显著位置设置了征求意见

箱，便于接受社会各界的监督。

二、广泛征求意见，畅通评议渠道

1、印发《设计院“企业评科室”活动征求意见函》几十份，分发

给各服务的建设参建单位、企事业单位和社会各界群众，诚恳征求意

见。

2、印发《院干部职工“企业评科室”活动自查表》，要求每个干

部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、

勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。

3、召开“企业评科室”活动征求意见座谈会。召集服务企事业单

位的负责同志以及群众代表参加会议，征求大家对今后进一步加强本

院政风行风建设和做好城市建设和设计工作提出了更多宝贵意见和合

理化建议。

4、“上街头、进社区”找差距、寻意见。院领导带领本院各设计

所的同志利用休息日，在各施工现场设置“企业评科室活动便民服务

咨询台”，接受社会各界的业务咨询和宣传城市建设、设计等方面的

法律法规,同时倾听广大群众对本院的意见、建议和批评。

三、自查方面存在的主要问题

“企业评科室”活动的目的，就是要促进政风行风的根本转变，

更好的服务孝感的经济建设、服务人民群众。尽管我院近年以来圆满

完成了上级主管部门交办的各项工作任务和多个开发企业的开发项目，

取得了很好的成绩，但通过民主评议，也查找到了存在的问题。这些

问题有客观方面的，也有主观方面的。

规章制度的落实还有差距。我院制定了一系列的规章制度，但是

在贯彻执行上还有差距，违反规章制度的人和事时有会发生。

工作质量和服务水平与我市经济社会发展的需要相比还有差距。

一是由于平时忙于具体业务工作，政策法规、理论知识、业务知识的

学习更新还有待加强。

少数干部职工思想工作作风存在一些薄弱问题。个别人员工作主

动性、责任心不强，个别人员工作拖拉，办事效率不高；个别人员作

风飘浮，深入现场调查研究不够，服务意识不强；个别人员说的多，

干的少，对己宽，对别人严；个别人员缺乏扎实认真、雷厉风行的工

作态度。

四、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。

归纳起来，主要有以下三个方面：

有针对性地教育工作开展不够一般性学习教育多、专题教育少、

道理讲的多、有针对性地解决具体的问题少。由于思想教育的针对性

不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。创新意识不强。认

为近年来工作成绩不错，多次被评为市建委先进单位，部分干部职工

中存在盲目乐观思想。服务手段和服务功能有待进一步提高。目前我

院虽然建立了局域网和联通了互联网站，但网上利用率还不高。

五、下步工作打算

研究探索，创造性地开展工作。

在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动

性，以改革创新的精神，不断探索先进的城市建设和设计管理模式，

完善城市建设和设计管理长效机制，不断提高工作的质量和效率。

坚持不懈，抓好队伍建设

我们