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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用季节性用工合同福利

本合同目录一览

1.1通用季节性用工合同概述

1.2合同期限

1.3用工岗位与职责

1.4工作时间与休息日

1.5工资与待遇

1.5.1基本工资

1.5.2奖金与津贴

1.6社会保险与公积金

1.7考勤与休假

1.8职业健康安全

1.9培训与发展

1.10合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13其他约定

1.13.1必威体育官网网址条款

1.13.2法律适用与管辖

1.13.3合同附件

1.14合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.1通用季节性用工合同概述

1.1.1合同性质：本合同为季节性用工合同，适用于公司年度性、周期性工作需求。

1.1.2适用范围：本合同适用于所有季节性用工人员。

1.2合同期限

1.2.1合同期限：自2024年X月X日至2024年X月X日。

1.2.2合同期限延长：经双方协商一致，合同期限可予以延长。

1.3用工岗位与职责

1.3.1用工岗位：根据公司工作需求，具体岗位由双方协商确定。

1.3.2用工职责：乙方应按照公司规定和岗位要求，认真履行工作职责。

1.4工作时间与休息日

1.4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.4.2休息日：乙方享有国家规定的休息日，具体安排由公司根据生产需要制定。

1.5工资与待遇

1.5.1基本工资：乙方基本工资为人民币元/月。

1.5.2奖金与津贴：乙方享有公司规定的各项奖金和津贴，具体标准由公司制定。

1.6社会保险与公积金

1.6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

1.6.2公积金：乙方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

1.7考勤与休假

1.7.1考勤管理：乙方应遵守公司考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退。

1.7.2休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

1.8职业健康安全

1.8.1安全生产：乙方应严格遵守公司安全生产规章制度，确保生产安全。

1.8.2职业健康：公司应提供必要的劳动保护用品，保障乙方职业健康。

1.9培训与发展

1.9.1培训：公司将为乙方提供必要的岗位培训和技能培训。

1.9.2发展：公司鼓励乙方参加各类职业技能培训和职业资格认证。

1.10合同解除与终止

1.10.1合同解除：在合同期限内，任何一方有权解除合同，但应提前30日书面通知对方。

1.10.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

1.11违约责任

1.11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12争议解决

1.12.1争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

1.13其他约定

1.13.1必威体育官网网址条款：乙方应对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

1.13.2法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖。

1.13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、考勤制度等。

1.14合同生效与修改

1.14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同：在合同履行期间，如乙方因个人原因需解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

8.1.2.1严重违反公司规章制度；

8.1.2.2擅离职守，严重影响工作；

8.1.2.3因个人原因无法继续履行工作职责；

8.1.2.4被依法追究刑事责任。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满：合同期限届满，合同自动终止。

8.2.2合同双方协商一致：合同双方经协商一致，可提前终止合同。

8.2.3法律法规变更：因法律法规变更导致合同无法继续履行时，合同可提前终止。

8.3解除或终止合同的处理

8.3.1甲方在解除或终止合同时，应提前通知乙方，并按照规定支付乙方相应工资及福利待遇。

8.3.2乙方在解除或终止合同时，应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还公司物品。

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方重新完成或赔偿损失。

9.1.2