【岗位说明】分众传媒公司管理员工手册.docVIP

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分众媒介资源

职员手册

修订日期:20

版本:3.4

职员手册

分众传媒

行政人力资源部

2011.9

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框架广告有限责任公司

目录

TOC\o1-3\h\z? 前言 1

? 公司介绍篇 3

1、公司理念 3

1.1我们的宗旨：沟通的桥梁 3

1.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者 3

1.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生 4

2、公司概述 4

? 公司入职篇 6

第一章?入职程序 6

第二章?职场纪律 8

1职业礼仪 8

2考勤管理制度 9

3迟到、早退与旷工 9

4因公外出管理办法 10

5全勤奖金实施办法 11

6特别提示 11

第三章??薪酬福利 13

第四章假期制度 18

第五章?绩效管理 21

第六章奖励和处分 23

? 员工关系篇 27

第一章劳动合同 27

第二章?员工关系与沟通 28

第三章?员工健康与安全 30

? 职务行为篇 32

第一章职员职务行为准则 32

第二章差旅制度 37

第三章培训制度 40

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框架媒介资源

前言

人生追求的最高境界是精神追求，

企业经营的最高层次是经营文化。

框架把企业文化看作是企业发展的保证，其核心点是：

框架宗旨：沟通桥梁，共同成长

框架精神：艰苦奋斗，团结求实，

勇于创新，超值奉献。

框架原则：诚实做人，精明做事。

框架口号：让一切工作成为精品。

框架目标：追求最好，追求最大。

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总经理致辞

作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过职业生涯中最美好的一段工作年华。

框架是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索现代化传媒的发展道路上，框架扮演着重要的角色。

创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与高端媒体应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业发展平台。

公司致力于高品质媒体的传播，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这一切在我们的资产负债表上看不到，但却是公司最宝贵的资产。

公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。

团队意识与强烈的敬业精神是公司资产不竭的源泉。在这里你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。

公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。

我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长，和公司一起超值奉献。

作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。

祝愿你在公司工作愉快。?

总经理：刘磊

2004.9

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公司介绍篇

1、公司理念

公司理念是我们每天必须坚持要做的事情，体现在：

我们的宗旨——沟通的桥梁

我们的愿景——成为中国社区媒体的领跑者

我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生?

1我们的宗旨：沟通的桥梁

为构建这样的桥梁，意味着

对客户，她是专业的媒体策略专家，极富吸引力的媒体形式为品牌创造一种境界，让消费者去追求，展现了一个实现企业理念的理想空间。

对业主，她提供了一个实现生活理想的舞台，表明一种高品位的生活态度，是社区文化传承的纽带，回报一份令人满意的理想收益。

对员工，她是前景光明、人生价值体现与企业归属感并驾齐趋的事业基础，提供一个成就自我的理想平台。

对社会，她响应了人们对媒体创新的需求与呼唤，顺应了媒体历史性的创新与变革，树立一个现代传媒的理想形象。?

?1.2我们的愿景：成为中国社区媒体的