标准劳动合同.doc

劳动协议

（用人单位）

甲方名称：_____________________________

法定代表人：____________

注册地址：______________________________

联络电话：____________

（受聘人员）

乙方姓名：______________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联络电话：___________________

紧密联络人：______

紧密人电话：___________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

一、聘任协议期限。

1、本协议为有固定期限的聘任协议。协议期从________年___月___日至________年___月____日止。协议到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本协议期限自动延续年（月），依次类推。根据法律规定应当续签为无固定期限劳动协议，本协议自动续签为无固定期限劳动协议。

2、其中试用期从________年___月___日至________年____月___日止；如因故延长试用期，延长期从________年___月____日至________年___月____日止。

3、有下列情形之一，视为不符合录取条件：

1）伪造学历、证书与工作经验的；

2）个人简历、入职登记表所列内容与真实状况不符合的；

3）在试用期满之前，规定入职手术仍无法齐备的；

4）经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；

5）器官残缺及肢体残缺，以及填写虚假体检信息的；

6）患有精神病的；

7）不能按质量完毕任务或试用期考核成绩不合格的；

8)试用期内持续缺勤15个工作日活合计缺勤20个工作日的；

9)有吸毒、嫖娼、参与邪教组织等违反国家法律规定行为，活受国家治安条例惩罚的；

10)曾经被本单位开除或未经同意私自离职者；

11)判处有期徒刑，尚在服刑期；

12)被剥夺公民权利者；

13)通缉在案者；

14)未满16周岁者；

15)从其他单位离职，尚未解除劳动关系者；

16)虽与本单位解除劳动协议，但入职我司将违反竞业限制义务者；

17)不具有政府规定的就业手续者；

18)拖欠公款尚未偿清者；

19)有任何违反企业规章制度行为者；

20)其他不符合录取条件者；

二、工作岗位、职责

乙方同意按甲方工作需要，在_部门_岗位工作，完毕该岗位承担的各项工作任务。乙方确认在签订本协议前，已熟知自己岗位职责。

在签订本协议步，甲方已经告知乙方如下内容：

1、乙方在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动酬劳。

2、乙方规定理解的其他有关信息。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方每日工作时间小时，每周至少工作天，乙方每周至少休息天，每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第42条规定的情形外，一般每日工作不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过小时。乙方加班须经甲方确认，否则不视为加班。

3、甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的，依法安排乙方补休或支付对应的劳动酬劳。

四、劳动酬劳

1、乙方试用期工资为元每月，试用期满工资为元每月，奖金见甲方的奖金发放制度。乙方确认在签本协议的时已经熟知企业的薪资制度。

2、甲方有权根据企业的经营状况依法制定工资分派措施调整乙方的工资。如乙方不一样意可以提出异议。

3、经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方的工资中扣除一下费用：

乙方因休病假、事假等多种假期而引起的薪资减发

乙方违反甲方的规章制度而受到的经济惩罚

乙方违反甲方的规定而向甲方支付的违约金

乙方因过错行为给甲方导致损失，需要支付损害赔偿金。

乙方借用甲方未在约定