2024版高新技术企业员工竞业禁止必威体育官网网址协议范本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版高新技术企业员工竞业禁止必威体育官网网址协议范本

本合同目录一览

1.竞业禁止条款

1.1竞业禁止的范围

1.2竞业禁止的期限

1.3竞业禁止的义务

1.4违反竞业禁止条款的处理

2.必威体育官网网址条款

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

2.4违反必威体育官网网址条款的处理

3.知识产权归属

3.1员工的知识产权

3.2公司的知识产权

3.3知识产权的许可和使用

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约金的计算与支付

4.3损害赔偿

5.解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止程序

6.违法行为及法律后果

6.1违法行为的界定

6.2违法行为的法律后果

6.3违法行为的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除与终止后的处理

9.法律适用及争议管辖

9.1合同适用的法律

9.2争议管辖法院

9.3管辖法院的变更

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达时间

11.合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址信息清单

11.2附件二：竞业禁止地域范围

11.3附件三：竞业禁止行业范围

12.其他约定

12.1合同解释

12.2合同解除与终止后的必威体育官网网址义务

12.3合同补充与修订

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

1.竞业禁止条款

1.1竞业禁止的范围

1.1.1员工在离职后的一定期限内，不得在相同或类似的行业内，为与本公司存在竞争关系的其他企业或组织工作。

1.1.2竞业禁止的范围包括但不限于公司现有的业务领域、技术领域、市场领域等。

1.2竞业禁止的期限

1.2.1竞业禁止期限为离职后两年。

1.2.2特殊情况下，经双方协商一致，竞业禁止期限可适当延长。

1.3竞业禁止的义务

1.3.1员工在竞业禁止期限内，不得直接或间接参与与本公司存在竞争关系的业务活动。

1.3.2员工在竞业禁止期限内，不得泄露或使用本公司的商业秘密。

1.4违反竞业禁止条款的处理

1.4.1员工违反竞业禁止条款，应立即停止违法行为，并向公司支付违约金。

1.4.2违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的三倍。

2.必威体育官网网址条款

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

2.1.2必威体育官网网址信息包括口头、书面、电子等形式。

2.2必威体育官网网址义务

2.2.1员工在任职期间和离职后，均负有必威体育官网网址义务。

2.2.2员工不得泄露、复制、传播或使用必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

2.3.1员工不得将必威体育官网网址信息用于与本公司无关的任何目的。

2.3.2员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，除非得到公司书面授权。

2.4违反必威体育官网网址条款的处理

2.4.1员工违反必威体育官网网址条款，应立即停止违法行为，并向公司支付违约金。

2.4.2违约金金额为必威体育官网网址信息价值的三倍。

3.知识产权归属

3.1员工的知识产权

3.1.1员工在任职期间，为公司创造或产生的知识产权，归公司所有。

3.1.2员工在任职期间，为公司改进或升级的知识产权，归公司所有。

3.2公司的知识产权

3.2.1公司拥有所有知识产权的知识产权。

3.2.2公司有权对知识产权进行许可、转让、出租等操作。

3.3知识产权的许可和使用

3.3.1公司有权在必要时，许可员工使用公司的知识产权。