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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度退休人员返聘劳务合作协议样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.退休人员基本信息

4.返聘劳务岗位及职责

5.工作时间与工作地点

6.劳务报酬及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.返聘劳务期限

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效与解除

12.合同附件

13.合同签署

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.2本合同旨在明确双方在2024年度内关于退休人员返聘劳务的合作关系，保障双方合法权益。

2.定义与解释

2.1“退休人员”指符合国家法定退休年龄，并已办理退休手续的人员。

2.2“返聘劳务”指退休人员在退休后，根据本合同约定，接受用人单位的雇佣，从事特定岗位的工作。

2.3“劳务报酬”指用人单位按照本合同约定支付给退休人员的劳动报酬。

2.4“社会保险及福利待遇”指用人单位依法为退休人员缴纳的社会保险和提供的福利待遇。

3.退休人员基本信息

3.1退休人员姓名：____________________

3.2身份证号码：____________________

3.3退休前单位：____________________

3.4退休时间：____________________

3.5退休待遇：____________________

4.返聘劳务岗位及职责

4.1返聘劳务岗位：____________________

4.2返聘劳务职责：

4.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度；

4.1.2按照岗位要求完成工作任务；

4.1.3参与单位组织的各项活动。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：____________________

5.2工作地点：____________________

5.3休息时间：____________________

6.劳务报酬及支付方式

6.1劳务报酬：____________________

6.2支付方式：

6.2.1按月支付；

6.2.2支付日期：____________________；

6.2.3支付账户：____________________。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：用人单位依法为退休人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：

7.2.1享有国家法定节假日、休息日及年休假；

7.2.2享有单位提供的福利待遇。

8.返聘劳务期限

8.1返聘劳务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.2双方协商一致，可以延长返聘劳务期限。

9.违约责任

9.1如退休人员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如用人单位违反本合同约定，未按时支付劳务报酬或未按规定缴纳社会保险，应承担相应的违约责任。

9.3双方协商一致解除合同的，不承担违约责任。

10.争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

11.合同生效与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

11.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

12.合同附件

12.1.1退休人员基本情况证明；

12.1.2劳务报酬支付明细；

12.1.3社会保险缴纳凭证；

12.1.4其他双方认为需要附件的内容。

13.合同签署

13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行并提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、物资供应等。

16.第三方介入的程序

16.1第三方介入需经甲乙双方书面