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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度返聘员工工作考核与晋升合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称及法定代表人

1.2.联系方式及地址

2.返聘员工的基本情况

2.1.员工姓名及身份证号码

2.2.原工作单位及岗位

2.3.返聘岗位及职责

3.返聘期限

3.1.返聘起始日期

3.2.返聘结束日期

4.工作考核内容与方法

4.1.考核指标及权重

4.2.考核实施时间

4.3.考核方式

5.工作考核结果及处理

5.1.考核结果评定标准

5.2.考核结果公布及申诉程序

5.3.考核结果对薪酬、晋升的影响

6.薪酬及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.社会保险及公积金

6.4.其他福利待遇

7.晋升条件及程序

7.1.晋升资格要求

7.2.晋升考核标准

7.3.晋升流程

8.返聘员工的权利与义务

8.1.员工权利

8.2.员工义务

9.返聘合同的变更与解除

9.1.合同变更条件

9.2.合同解除条件

9.3.合同解除的程序

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担方式

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.合同附件

13.1.考核指标体系

13.2.薪酬福利明细

13.3.其他相关文件

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称及法定代表人

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

法定代表人：[员工姓名]

1.2.联系方式及地址

甲方联系方式：

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

地址：[甲方地址]

乙方联系方式：

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

地址：[乙方地址]

2.返聘员工的基本情况

2.1.员工姓名及身份证号码

员工姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

2.2.原工作单位及岗位

原工作单位：[原工作单位名称]

原工作岗位：[原工作岗位名称]

2.3.返聘岗位及职责

返聘岗位：[返聘岗位名称]

岗位职责：

1.[职责一]

2.[职责二]

3.[职责三]

3.返聘期限

3.1.返聘起始日期

返聘起始日期：[返聘起始日期]

3.2.返聘结束日期

返聘结束日期：[返聘结束日期]

4.工作考核内容与方法

4.1.考核指标及权重

考核指标：

1.[考核指标一]

权重：[权重]

2.[考核指标二]

权重：[权重]

3.[考核指标三]

权重：[权重]

4.2.考核实施时间

考核实施时间：[考核实施时间]

4.3.考核方式

考核方式：[考核方式]

5.工作考核结果及处理

5.1.考核结果评定标准

考核结果评定标准：[评定标准]

5.2.考核结果公布及申诉程序

考核结果公布：[公布方式]

申诉程序：[申诉程序]

5.3.考核结果对薪酬、晋升的影响

考核结果对薪酬的影响：[影响说明]

考核结果对晋升的影响：[影响说明]

6.薪酬及福利待遇

6.1.基本工资

基本工资：[基本工资数额]

6.2.绩效奖金

绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方式]

6.3.社会保险及公积金

社会保险及公积金：[缴纳标准及比例]

6.4.其他福利待遇

其他福利待遇：

1.[福利一]

2.[福利二]

3.[福利三]

8.返聘员工的权利与义务

8.1.员工权利

员工权利：

1.在甲方提供的岗位上，享有合法权益。

2.按照合同规定，获得相应的薪酬及福利待遇。

3.对甲方的管理制度和措施提出意见和建议。

4.接受甲方提供的培训和职业发展机会。

5.在合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定获得相应的补偿。

8.2.员工义务

员工义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位工作要求。

2.认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.配合甲方进行工作考核，如实提供相关资料。

5.遵守劳动纪律，维护正常的工作秩序。

9.返聘合同的变更与解除

9.1.合同变更条件

合同变更条件：

1.双方协商一致，达成书面协议。

2.法律法规或政策变化，导致合同内容需要调整。

9.2.合同解除条件

合同解除条件：

1.双方协商一致，达成书面协议。

2.员工严重违反甲方规章制度或工作纪律。

3.员工因健康原因无法继续履