- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
2024年节能宣传周活动总结例文
一、绿色低碳主要工作
1、单元充分利用每天交接班时间进行环保教育及活动安排,让员
工深刻认识绿色低碳的发展战略意义,结合单元的实际情况,倡导全
体员工树立绿色、节能、低碳的思想意识,积极将绿色、节能、低碳
的生产方式落实到每一个作业环节当中。
2、单元要求将阶段性活动内容进行及时反馈,在广州石化实习的
s-zorb项目员工利用每周简讯汇报了他们的活动情况,每位员工从思
想上提高对绿色低碳的认识。
3、单元在各班组开展绿色低碳“金点子”长期征集活动,要求每
位员工从生产实际着手,源于生产,提出自己的金点子,单元将对每
个班组的“金点子”进行评比,选出“金点子班组”,“金点子员
工”并给予一定的奖励。
4、把节能意识深入到班组,开展实际的节能活动,根据天气变化
和工艺要求,当班人员能及时开停空冷,增减循环水量。同时加强对
用电设备的管理,力争节约每一度电。
5、单元办公室进行无纸化办公,能双面打印的,绝不单面打印,
力求节约每一张纸。
6、单元从思想上将“低能耗、低污染、低排放”为基础的绿色低
碳转化为实际生产管理的理念,在今后生产、员工培训中将加以
____。
二、绿色低碳工作亮点和经验
第1页共8页
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
1、通过对“绿色低碳,我们应该做什么”的小组讨论,每位员工
对绿色低碳有了新认识,将绿色低碳的理念运用到实际生产中。在生
产中做到不放火炬;设备检维修中,没有跑、冒、滴、漏,没有异
味;污油能及时回收干净;污水能分流处理等这些都体现了绿色低碳
的真实行动。
2、单元清洁生产工作始终牢固树立“从源头消除污染”理念,通
过开展清洁生产工作,通过实施清洁生产,提高了单元的绿色低碳效
果。
3、每个员工树立起绿色低碳、清洁生产的理念,养成了绿色生产
的习惯,促进了生产工艺和设备检修、维护施工的优化,降低了生产
物耗和能耗,减少污染物的排放,真正实现了绿色低碳,清洁生产。
4、单元建立了“绿色低碳,清洁生产”管理台账,将对日常生产
中的“跑、冒、滴、漏”,“三废污染物”等进行统计和奖励,让每
位员工明确绿色低碳生产状况,推动在员工的实际操作中体现。坚持
绿色低碳生产目标,实现“污染物零排放”、“污染事故为零”两大
生产目标。
三、绿色低碳工作中存在的问题和不足
1、要____绿色低碳,员工的培养和成长通道要打通,三类人才的
成长通道建设迫在眉睫,关系到队伍稳定、人才稳定。让每位员工能
看到自己的成长,全身心干好本职工作,精细操作,努力做到绿色低
碳。
2、单元定员少,新员工多,技术骨干流失快,造成日常工作主要
是维持正常的安全、平稳生产,难以做到精细化、常态化、超前管
理,对进一步做到绿色低碳就产生影响。
第2页共8页
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
3、对于装多,定员少,新员工多,生产任务重的四单元来说,以
后将进一步以提高员工技术为起点,让员工跨岗、多能、换岗学习,
以“比学赶帮超”为活动载体,不断提高员工的技术本领,优化操
作,实现了绿色低碳。
您可能关注的文档
- 2024年计划生育三到位工作总结汇报范文 .pdf
- 2024年警校共建总结范本 .pdf
- 2024年规范线索处置流程打牢监督执纪基础 .pdf
- 2024年观看新时代先锋心得体会 .pdf
- 2024年西式面点师(初级)试题题库(含答案) .pdf
- 2024年表彰座谈会优秀部门主任发言稿模板(三篇) .pdf
- 2024年补肾强身胶囊市场调研报告 .pdf
- 2024年街道经济工作会议讲话稿 .pdf
- 2024年街道平安建设工作总结范文 .pdf
- 2024年街道办宣传工作半年工作总结 .pdf
- 广州市宏宇集团股份有限公司2024年毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案题库含答案【名师.docx
- 张家港保税区荣润贸易有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全(.docx
- 新疆伊犁电力有限责任公司2023-2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王.docx
- 广东省越秀区整理财政所事业单位招考高频难、易错点200题模拟试题真题及答案【名师系列】.docx
- 整理山东金宝集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案真题【实用】.docx
- 广西壮族自治区2024事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题完整题库加答案.docx
- 广西佳用商贸股份有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库.docx
- 新疆众和股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案真题(A卷).docx
- 广东省潮阳区2023-2024年招聘68人笔试管理单位遴选200模拟题真题题库(考试直接用).docx
- 整理中国石化股份公司北京燕山分公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案完整.docx
文档评论(0)