2024年度离异双方终止劳动合同协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度离异双方终止劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方姓名、性别、身份证号码

1.2双方联系电话、电子邮箱

1.3双方现居住地址

2.合同签订背景及目的

2.1离异原因

2.2双方自愿终止劳动合同

2.3合同签订时间、地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工资待遇

4.1工资发放时间、方式

4.2岗位津贴、奖金等福利待遇

4.3工资调整及支付方式

5.离职手续及补偿

5.1离职手续办理流程

5.2经济补偿金计算方法

5.3社会保险、住房公积金转移

6.财产分割

6.1双方共同财产的分割

6.2双方各自财产的处理

7.子女抚养

7.1子女抚养权归属

7.2抚养费支付方式及数额

7.3子女教育、医疗等费用承担

8.知识产权及必威体育官网网址事项

8.1双方知识产权归属

8.2必威体育官网网址协议及违约责任

9.违约责任

9.1违约情形及违约金计算

9.2违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：，性别：男，身份证号码：05678

1.3乙方法定代表人（或负责人）：，性别：女，身份证号码：876543210987654321

2.合同签订背景及目的

2.1甲乙双方因婚姻关系终止，自愿解除婚姻关系，并达成一致意见，决定终止双方之间的劳动合同。

2.2甲乙双方自愿终止劳动合同，是为了维护双方的合法权益，确保双方在离婚后能够顺利过渡到新的生活状态。

3.合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为自生效之日起至甲乙双方离婚手续办理完毕之日止。

4.工资待遇

4.1甲乙双方在合同期间，按照国家及地方相关法律法规规定，享受相应的工资待遇。

4.2工资发放时间为每月的日，采用银行转账方式直接发放至甲乙双方指定的银行账户。

4.3甲乙双方在合同期间，按照公司规定享受岗位津贴、奖金等福利待遇。

5.离职手续及补偿

5.1甲乙双方在合同终止后，应按照国家及地方相关法律法规规定办理离职手续。

5.2经济补偿金计算方法：按照甲乙双方在合同期间的平均工资计算，支付一个月的工资作为经济补偿金。

5.3社会保险、住房公积金在合同终止后，按照相关规定进行转移。

6.财产分割

6.1甲乙双方共同财产，按照离婚协议或法院判决进行分割。

6.2甲乙双方各自财产，由各自独立处理，不得侵犯对方权益。

7.子女抚养

7.1子女抚养权归甲方，乙方每月支付子女抚养费人民币元，直至子女年满18周岁或完成高等教育。

7.2子女教育、医疗等费用，由甲乙双方按照实际发生情况，按比例分担。

8.知识产权及必威体育官网网址事项

8.1甲乙双方在合同期间产生的知识产权，归各自所有，但双方同意在共同研发的项目中产生的知识产权归双方共有。

8.2双方对本合同涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的%。

9.2若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

11.1.1另一方严重违约，经催告后仍未纠正；

11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

11.1.3合同目的不能实现。

12.合同变更

12.1本合同如有变更，必须经甲乙双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。

12.2合同变更不影响本合同中已履行的部分。

13.合同生效及终止

13.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

13.2本合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力