2024版人力资源社会保障部劳务派遣派遣员工合同解除合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人力资源社会保障部劳务派遣派遣员工合同解除合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方的基本信息

1.2合同签订的时间与地点

1.3合同生效时间

2.派遣员工的岗位与职责

2.1岗位名称与性质

2.2岗位职责与要求

2.3工作时间与工作地点

3.派遣员工的薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

4.派遣员工的劳动保护与安全

4.1劳动保护措施

4.2工作环境与安全

4.3应急预案与处理

5.合同解除的条件与程序

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除的通知与期限

6.合同解除的经济补偿与赔偿

6.1经济补偿的计算方法

6.2赔偿责任的承担

6.3经济补偿与赔偿的支付方式

7.合同解除后的劳动关系处理

7.1劳动关系的终止

7.2社会保险的转移与衔接

7.3其他相关事宜的处理

8.合同解除后的必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业限制条款

8.3竞业限制的期限与范围

9.合同争议的解决方式

9.1争议解决的原则

9.2争议解决的途径

9.3争议解决的期限

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除的效力

11.合同的其他约定

11.1合同附件

11.2合同的补充与修改

11.3合同的补充协议

12.合同的解除通知

12.1解除通知的发送方式

12.2解除通知的送达与确认

12.3解除通知的回复与处理

13.合同的终止与清算

13.1合同终止的条件

13.2合同清算的程序

13.3合同清算的结果

14.合同的终止与存档

14.1合同终止后的存档

14.2合同终止后的资料归档

14.3合同终止后的档案管理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方的基本信息

1.1.1派遣单位名称：_______

1.1.2派遣单位地址：_______

1.1.3派遣单位法定代表人：_______

1.1.4派遣单位法定代表人身份证号码：_______

1.1.5用工单位名称：_______

1.1.6用工单位地址：_______

1.1.7用工单位法定代表人：_______

1.1.8用工单位法定代表人身份证号码：_______

1.2合同签订的时间与地点

1.2.1签订时间：_______年_______月_______日

1.2.2签订地点：_______

1.3合同生效时间

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.派遣员工的岗位与职责

2.1岗位名称与性质

2.1.1岗位名称：_______

2.1.2岗位性质：_______

2.2岗位职责与要求

2.2.1岗位职责：

负责_______

负责_______

负责_______

2.2.2岗位要求：

学历要求：_______

专业要求：_______

技能要求：_______

2.3工作时间与工作地点

2.3.1工作时间：_______

2.3.2工作地点：_______

3.派遣员工的薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1基本工资：_______元/月

3.1.2岗位工资：_______元/月

3.1.3绩效工资：_______元/月

3.2薪酬支付方式

3.2.1支付周期：每月_______日支付

3.2.2支付方式：银行转账

3.3福利待遇

3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

3.3.3年休假：_______天

4.派遣员工的劳动保护与安全

4.1劳动保护措施

4.1.1为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品

4.1.2定期进行职业健康检查

4.2工作环境与安全

4.2.1确保工作环境符合国家安全标准

4.2.2定期进行安全检查，消除安全隐患

4.3应急预案与处理

4.3.1制定应急预案，应对突发事件

4.3.2定期组织应急演练

5.合同解除的条件与程序

5.1合同解除的条件

5.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度

5.1.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害

5.1.3派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作

5.1.4派遣员工被依法追究刑事责