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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
2024年职代会领导表态发言讲话范本
各位领导、各位代表们:
大家好!
在公司____次职代会中,我们大队每一位职工代表都认真聆听了
各位公司领导的工作报告,我们深深感到,这次会议紧紧围绕贯彻油
田____年工作会议精神,客观分析了我们面临的发展形势,明确了我
们的奋斗目标和工作任务,既符合实际、切实可行,又令人鼓舞、催
人奋进。我们试油大队全体干部职工将胸怀“持续有效进步,创建试
油辉煌,共谋井下发展”的事业目标,明确这次会议确定的目标和任
务,认真贯彻公司党委的指示精神,突出“以人为本,以基层为根”
的治队理念,坚持抓班子、促基层,抓改革、促创新,抓标准、促规
范的工作思路,努力在____年打一场安全工作的翻身仗、技术质量的
翻身仗、管理工作的翻身仗,实现生产效率、经济效益、队伍管理水
平的共同提高。
为达到以上目标,我们在____年将着重抓好以下几项工作:
一、开展目标责任教育。职代会明确了发展思路和工作目标,为
把这次会议精神真正落在实处,我们将把教育关键放在广大干部职工
围绕目标,落实责任,真抓实干上。教育广大干部职工树立对工作高
度负责的精神,把目标转化为行为,在企业发展中勇于负责、乐于负
责、勤于负责;教育广大树立地工作高度负责的精神,就是要不畏艰
难,不怕得罪人,敢于管事,在工作出现问题时,不推诿,不扯皮,
勇于担事。我们将通过开展目标责任教育,真正使各级干部以积极的
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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
态度承担起本单位、本部门的领导管理责任,广大职工自觉承担起岗
位工作的责任,在全大队形成层层负责,人人管事的良好氛围。
二、转变几个观念。在____年,我们将本着“全体围绕生产转,
生产围绕经营转,经营围绕市场转”的思想,在广大干部职工中转变
以下几种观念:一是转变生产观念。我们在生产运行上抢时间、赶进
度绝不是为了完成每年生产指标上几个台阶的搞形式,而是满足自身
利益发展的需要。我们过去取得的成绩得益于有饱满的工作量。在现
有的生产硬件设施变动不大的情况下,生产的高效运行、质量稳中有
升、安全生产无事故才是实现即得利益的有效手段。二是转变经营观
念,学会从成本中要效益。“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以
成汇海”。加强经营管理,堵住成本管理的漏洞就是挽回了效益。三
是转变工资效益观念,严格执行经济责任制,彻底打破干与不干一个
样,干多干少一个样的状况。牢固树立岗位靠竞争,工资自己挣的意
识。
三、实现几项科学管理:管理提了这么多年,“以人为本”必不
可少,“规范管理”势在必行,创建“学习型组织”是箭在弦上,不
得不发。为将这些管理工落在实在,符合“科学管理”的定义,我们
将着重做好以下三点:一是坚持以人为本,坚持全心全意依靠职工群
众兴企强业的目标。做到集中群智、发挥群商,形成目标共融、人企
合一的良好氛围。要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,在
人文环境建设实践中,培育形成万众和谐、同心同德的崭新发展局
面。二是坚持规范管理,样样工作抓标准。____年要按照集团公司甲
级队、HSE、ISO9000标准对职工进行重点宣贯,按照标准要求,一步
一个脚印抓落实,严格按照标准进行操作。三是坚持创建“学习型组
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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
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