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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自年__月__日起解除劳动合同，劳动合同的解除原因是：。

2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

二、经济补偿

1.甲方根据乙方的工作年限和解除劳动合同的原因，向乙方支付经济补偿金共计人民币元整（大写：元整）。

2.乙方应当在收到经济补偿金后日内，办理完毕与甲方的人事、财务等相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：人民币元整（大写：元整）。

四、其他约定

1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵守相关法律法规，尊重对方的合法权益。

2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系方式等。如遇信息不准确的情况，应及时更正。

解决办法：仔细核对合同填写内容，如有错误，及时联系合同方进行更正。

2.合同签署：确保合同由甲乙双方授权代表签署，并在合同上加盖公章或签名。

解决办法：在合同签署前，核实签署人的授权情况，确保其有权代表合同方签署合同。

3.经济补偿金计算：根据乙方的工作年限和解除劳动合同的原因，正确计算经济补偿金。

解决办法：参考《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照规定的标准计算经济补偿金。

4.必威体育官网网址协议：乙方应遵守必威体育官网网址协议，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

解决办法：乙方违反必威体育官网网址协议时，甲方有权要求其支付违约金，并可通过法律途径追究其法律责任。

5.合同履行：甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：双方严格按照合同条款履行合同，如有争议，通过友好协商解决，协商不成时可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定双方权利义务关系的协议。

2.经济补偿金：经济补偿金是用人单位根据劳动者的工作年限和解除劳动合同的原因，依法支付给劳动者的补偿。

3.必威体育官网网址协议：必威体育官网网址协议是用人单位与劳动者约定，在劳动者解除劳动合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。

4.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

5.劳动合同法：劳动合同法是中国法律法规中关于劳动合同的签订、履行、解除等方面的规定。

6.管辖权：管辖权是指法院对某一案件进行审判的权力。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合。

2.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，需要明确双方权利义务关系时。

3.甲方与乙方就解除劳动合同相关事项达成一致，需书面固定协议内容时。

补充条款：

1.乙方在解除劳动合同后，如泄露甲方商业秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币元整（大写：元整）。

2.乙方同意在解除劳动合同后，协助甲方办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。

3.甲方在支付经济补偿金后，不再承担乙方解除劳动合同后的任何费用，包括但不限于医疗、养老等社会保险费用。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件