网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度神东煤炭集团劳务派遣合同续签及调整协议3篇.docx

2024年度神东煤炭集团劳务派遣合同续签及调整协议3篇.docx

  1. 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度神东煤炭集团劳务派遣合同续签及调整协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员姓名及身份证号码

1.4派遣人员岗位及工种

2.派遣人员数量及调整

2.1派遣人员总数

2.2派遣人员岗位调整

3.派遣期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2职责范围

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3周休日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2业绩奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境

7.2安全生产要求

7.3应急预案

8.管理与考核

8.1管理制度

8.2考核标准

8.3惩罚措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

14.其他约定事项

14.1特别约定事项

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:神东煤炭集团

1.2派遣单位地址:省市县镇路号

1.3劳务派遣单位名称:劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位地址:省市县镇路号

1.5派遣人员姓名:

1.6派遣人员身份证号码1.7派遣人员岗位:煤矿井下作业

1.8派遣人员工种:采矿工

2.派遣人员数量及调整

2.1派遣人员总数:10人

2.2派遣人员岗位调整:根据工作需要,派遣人员岗位可在合同期内进行调整。

3.派遣期限

3.1合同起始日期:2024年1月1日

3.2合同终止日期:2024年12月31日

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述:负责煤矿井下采煤、支护等作业

4.2职责范围:执行派驻单位的工作安排,保证安全生产,遵守国家法律法规和公司规章制度。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定:实行四班三运转制,每日工作时间12小时,每周工作6天,休息1天。

5.2休息时间规定:员工每周至少休息1天,国家法定节假日按国家规定执行。

5.3周休日安排:周六休息,周日工作。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:每月5000元

6.2业绩奖金:根据实际完成业绩计算,最高可达基本工资的20%

6.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策缴纳

6.4其他福利待遇:提供住宿、通勤补贴、节日慰问金等

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境:保证工作场所符合国家安全生产标准,提供必要的安全防护设施。

7.2安全生产要求:严格遵守国家及公司安全生产规章制度,定期进行安全教育培训。

7.3应急预案:制定应急预案,确保在突发事件中能迅速采取有效措施,保障员工生命安全。

8.管理与考核

8.1管理制度:派遣人员需遵守派遣单位及劳务派遣单位的管理制度,服从管理。

8.2考核标准:根据工作表现、安全生产、纪律遵守等方面进行考核,考核结果作为工资奖金发放及岗位调整的依据。

8.3惩罚措施:对违反公司规章制度、安全生产规定的行为,将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处罚。

9.违约责任

9.1违约情形:包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的工作内容、违反合同约定解除合同等。

9.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式:发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序:争议发生后,双方应在30日内提交书面争议解决申请,并按照法律规定进行诉讼。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序:任何一方要求变更合同内容,应书面提出变更申请,经双方协商一致后签订书面变更协议。

12.合同解除与终止

12.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容:涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

13.2必威体育官网网址义务:双方均应严格遵守必威体育官网网址义

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档