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效劳员聘请合同效劳员原指固定场所里供应必须范围内效劳的人员，对于效劳员聘请合同你还了解多少呢?以下是我整理的效劳员聘请合同，欢送参考阅读。效劳员聘请合同范文一甲方(用人单位)：新神州网吧俱乐部乙方(职工)：名称：新神州网吧俱乐部姓名：法定代表人：谷文敏身份证号码：地址：独创家广场南栋3-2现住址：依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商相同的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从20xx年4月起至20xx年4月止。2、无固定期限：从20xx年4月起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限。1、无试用期。2、试用期为一个月。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:效劳员。(二)乙方的工作任务或职责是做好网吧的效劳工作，听从管理及支配。(三)甲方因乙方工作实力方面不胜任本项工作或经营须要可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间(一)甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作8小时。(二)甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过三小时，因特别缘由最长每日不得超过六小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资600元/月;试用期满工资700元/月。2、无固定期限工资按短期工计算工资。(必需做满一个月)3、未做满一个月的甲方不供应工资。4、做满半年的甲方将在原来工资的根底上增加50元的工龄工资。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和当地的工资状况调整乙方工资。(四)甲方每月5日发放工资。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬报。五、劳动纪律(一)1、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规。2、甲方依法制定的各项规章制度，乙方必需严格遵守，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，如因乙方泄密造成重大损失的，甲方将追究乙方的法律责任。六、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、本合同的解除(一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。经甲方请好人，办理好交接手续，方可与甲方结算工资。否那么甲方将不退还押金及本月工资。八、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：除工资外，另补发一个月工资。(二)乙方的违约情形及违约责任：甲方扣发本月工资及押金。九、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：20年月日20年月日效劳员聘请合同范文二本合同由以下双方签署：甲方:地址:乙方：地址：为明确本合同当事人的权利义务，甲方与乙方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，基于诚恳信用之原那么，经过同等协商，自愿订立本合同。内容如下：第一条定义：1.1书面：指凭借清楚而且漫长之文字来表示意思之形式，包括书写或印制于纸介质等。1.2引荐胜利：指乙方引荐的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同，并正式起先职位工作。1.3商业隐私：指不管以何种形式传播或保存的与甲方或其关联