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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度证券行业人力资源外包及投资服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1人力资源外包服务

2.1.1人员招聘

2.1.2培训与发展

2.1.3绩效考核与激励

2.1.4薪酬福利管理

2.1.5员工关系管理

2.2投资服务

2.2.1投资咨询

2.2.2投资决策支持

2.2.3投资组合管理

2.3服务期限

3.服务内容与标准

3.1人力资源外包服务内容与标准

3.1.1人员招聘

3.1.2培训与发展

3.1.3绩效考核与激励

3.1.4薪酬福利管理

3.1.5员工关系管理

3.2投资服务内容与标准

3.2.1投资咨询

3.2.2投资决策支持

3.2.3投资组合管理

4.服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用

4.2投资服务费用

4.3支付方式

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2验收标准

5.3验收程序

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1通知送达

11.2合同附件

12.合同解除与终止后的处理

12.1人力资源外包服务

12.2投资服务

13.合同解除与终止后的费用结算

13.1人力资源外包服务费用

13.2投资服务费用

14.合同解除与终止后的责任承担

14.1甲方责任承担

14.2乙方责任承担

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：证券有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：人力资源外包服务有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.合同标的

2.1人力资源外包服务

2.1.1人员招聘：乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

2.1.2培训与发展：乙方为甲方提供员工培训和发展计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。

2.1.3绩效考核与激励：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行激励。

2.1.4薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括薪酬结构设计、福利计划制定、社保公积金缴纳等。

2.1.5员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、离职手续办理、劳动关系协调等。

2.2投资服务

2.2.1投资咨询：乙方为甲方提供投资咨询服务，包括市场分析、投资策略、风险控制等。

2.2.2投资决策支持：乙方根据甲方需求，提供投资决策支持，包括项目评估、投资组合构建等。

2.2.3投资组合管理：乙方负责甲方的投资组合管理，包括资产配置、风险监控、收益评估等。

3.服务内容与标准

3.1人力资源外包服务内容与标准

3.1.1人员招聘：乙方保证招聘工作在约定时间内完成，确保招聘到符合甲方要求的员工。

3.1.2培训与发展：乙方提供符合国家规定和行业标准的培训课程，提高员工综合素质。

3.1.3绩效考核与激励：乙方根据甲方要求，制定合理的绩效考核体系，确保激励效果。

3.1.4薪酬福利管理：乙方按照国家规定和甲方要求，合理设计薪酬福利体系。

3.1.5员工关系管理：乙方确保员工关系和谐，处理员工问题及时有效。

3.2投资服务内容与标准

3.2.1投资咨询：乙方提供客观、专业的投资咨询服务。

3.2.2投资决策支持：乙方为甲方提供全面的投资决策支持，确保投资决策的科学性。

3.2.3投资组合管理：乙方根据市场变化和甲方需求，合理调整投资组合，确保投资收益。

4.服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用：甲方按照乙方提供的报价单，支付人力资源外包服务费用。

4.2投资服务费用：甲方按照乙方提供的报价单，支付投资服务费用。

4.3支付方式：甲方通过银行转账方式支付费用，具体支付日期和金额按照双方约定执行。

5.服务交付与验收

5.1服务交付：乙方按照合同约定，在约定时间内完成服务交付。

5.2验收标准：甲方根据合同约定和行业标准，对乙方提供的服务进行验