2024版小企业职工劳动合同（新规）修订版3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版小企业职工劳动合同（新规）修订版

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1劳动合同期限

3.2合同续签条件

4.工作岗位和工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3加班费

6.4其他津贴

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除和终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2劳动者姓名：________

1.2法定代表人或负责人

1.2.1用人单位法定代表人或负责人姓名：________

1.2.2劳动者身份证号码：________

1.3联系方式

1.3.1用人单位通讯地址：________

1.3.2用人单位联系电话：________

1.3.3劳动者通讯地址：________

1.3.4劳动者联系电话：________

2.合同签订日期和地点

2.1合同签订日期：________

2.2合同签订地点：________

3.合同期限

3.1劳动合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2合同续签条件：在合同到期前，双方协商一致，可以续签劳动合同，续签期限不超过________年。

4.工作岗位和工作内容

4.1工作岗位：________岗位

4.2工作内容：具体工作内容如下：

4.2.1负责________工作；

4.2.2参与________工作；

4.2.3执行________工作；

4.3工作地点：________

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作________小时。

5.2休息休假：按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

5.3加班制度：根据国家规定，加班需提前向用人单位提出申请，并按照国家规定支付加班费。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月________元。

6.2奖金：根据公司规定和绩效考核结果发放。

6.3加班费：按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为：________。

6.4其他津贴：根据公司规定发放其他津贴。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：按照国家规定和公司制度享受福利待遇，包括但不限于：

7.2.1节假日加班工资；

7.2.2带薪年休假；

7.2.3婚假、产假、丧假等。

8.劳动合同解除和终止

8.1解除条件

8.1.1劳动者解除合同的条件：

8.1.1.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位；

8.1.1.2用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.1.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8.1.1.4用人单位依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

8.1.2用人单位解除合同的条件：

8.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止条件

8.2.1劳动合同期满；

8.2.2劳动者达到法定退休年龄；

8.2.3用人单位因依法解散、被依法