2024年度新转转集团员工离职交接合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新转转集团员工离职交接合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.离职原因与程序

4.离职员工岗位与职责

5.离职员工工作交接要求

6.离职员工薪酬待遇结算

7.离职员工社会保险与公积金处理

8.离职员工档案与资料交接

9.离职员工培训与知识传承

10.离职员工离职证明与推荐信

11.合同违约责任与争议解决

12.合同生效、解除与终止

13.合同附件与补充条款

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同目的在于明确2024年度新转转集团员工离职交接过程中的权利义务，确保离职员工工作交接的顺利进行，维护双方合法权益。

2.1合同双方基本信息

2.1.1甲方（用人单位）：新转转集团

2.1.2乙方（离职员工）：[员工姓名]

2.1.3乙方原岗位：[原岗位名称]

2.1.4乙方入职时间：[入职时间]

2.1.5乙方离职时间：[离职时间]

3.1离职原因与程序

3.1.1乙方离职原因：[离职原因]

3.1.2乙方离职程序：按照公司规定，乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出离职申请，经甲方批准后正式离职。

4.1离职员工岗位与职责

4.1.1乙方在离职前应完成其岗位的各项工作任务。

4.1.2乙方离职前应确保其工作交接的完整性，包括但不限于：

4.1.2.1完成手头工作；

4.1.2.2整理工作资料；

4.1.2.3交接工作设备；

4.1.2.4指导接替其工作的人员。

5.1离职员工工作交接要求

5.1.1乙方应在离职前[工作交接期限]内完成工作交接。

5.1.2乙方应将工作交接清单提交给甲方，清单内容包括但不限于：

5.1.2.1工作任务完成情况；

5.1.2.2工作资料清单；

5.1.2.3设备清单；

5.1.2.4接替人员培训需求。

6.1离职员工薪酬待遇结算

6.1.1乙方在离职前应完成所有工作，并按照公司规定结算薪酬。

6.1.2乙方离职当月的薪酬按实际工作天数结算，包括加班费等。

6.1.3甲方应在乙方离职后[结算期限]内支付乙方全部应得薪酬。

7.1离职员工社会保险与公积金处理

7.1.1乙方离职后，甲方应按照国家规定和公司制度办理社会保险和公积金的转移或终止手续。

7.1.2乙方在离职后应及时办理相关手续，确保社会保险和公积金的权益不受影响。

7.1.3若乙方离职前未办理完社会保险和公积金转移手续，甲方应承担相应责任。

8.1离职员工档案与资料交接

8.1.1乙方离职前，应将个人档案、工作笔记、客户资料等与工作相关的资料完整整理，提交给甲方。

8.1.2甲方应在收到乙方提交的资料后[档案交接期限]内进行审核，并确保资料的完整性和必威体育官网网址性。

8.1.3乙方离职后，甲方应将乙方的个人档案资料存档，并按照公司规定进行管理。

9.1离职员工培训与知识传承

9.1.1乙方在离职前，如有必要，应参与公司安排的离职前培训，以确保其知识技能的传承。

9.1.2乙方应将其所掌握的岗位知识和技能，通过培训、指导等方式传授给接替其工作的人员。

10.1离职员工离职证明与推荐信

10.1.1甲方应在乙方离职后[离职证明发放期限]内，向乙方出具离职证明。

10.1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可向乙方提供推荐信。

11.1合同违约责任与争议解决

11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.1.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

12.1合同生效、解除与终止

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2.1合同约定的解除条件成就；

12.1.2.2双方协商一致解除；

12.1.2.3依法被解除或终止。

13.1合同附件与补充条款

13.1.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

13.1.2双方对本合同内容有其他约定的，可在本合同补充条款中予以明确。

14.1合同签署与生效日期

14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方代表：______，乙方代表：______。签字（或盖章）日期：______年______月______日。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定