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2024版实习生劳动合同范本:文化艺术行业3篇.docxVIP

2024版实习生劳动合同范本:文化艺术行业3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版实习生劳动合同范本:文化艺术行业

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位及内容

3.1实习岗位描述

3.2实习工作内容

4.实习期限及时间安排

4.1实习期限

4.2实习时间安排

5.工作地点

6.实习待遇

6.1工资及支付方式

6.2社会保险及住房公积金

6.3其他福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址义务

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2用人单位违约责任

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指实习生与用人单位之间就实习生在用人单位进行实习期间的权利义务关系所签订的协议。

1.2术语解释

(1)“实习生”指根据本合同规定,在用人单位进行实习的人员;

(2)“用人单位”指与实习生签订本合同,提供实习岗位和实习条件的单位;

(3)“实习岗位”指用人单位为实习生提供的实习职位;

(4)“实习工作内容”指实习生在实习岗位上应当完成的各项工作任务;

(5)“工作时间”指实习生在用人单位规定的时间内进行实习的时间;

(6)“工资”指用人单位支付给实习生的劳动报酬;

(7)“社会保险”指用人单位依法为实习生缴纳的社会保险费用;

(8)“住房公积金”指用人单位依法为实习生缴纳的住房公积金;

(9)“福利待遇”指用人单位为实习生提供的除工资、社会保险、住房公积金以外的其他福利。

2.合同双方信息

2.1实习生基本信息

(1)姓名:________________

(2)性别:________________

(3)出生日期:________________

(4)身份证号码:________________

(5)联系电话:________________

(6)电子邮箱:________________

2.2用人单位基本信息

(1)单位名称:________________

(2)法定代表人:________________

(3)单位地址:________________

(4)联系电话:________________

(5)电子邮箱:________________

3.实习岗位及内容

3.1实习岗位描述

实习生在用人单位的实习岗位为:________________

3.2实习工作内容

1.1协助完成实习岗位相关的工作;

1.2参与实习岗位的日常管理工作;

1.3完成用人单位安排的其他工作。

4.实习期限及时间安排

4.1实习期限

本合同约定的实习期限为:________________

4.2实习时间安排

(1)实习时间为:________________

(2)每周工作时间:________________

(3)每天工作时间:________________

5.工作地点

6.实习待遇

6.1工资及支付方式

(1)实习生在实习期间的工资为:________________

(2)工资支付方式:________________

6.2社会保险及住房公积金

(1)用人单位为实习生缴纳的社会保险及住房公积金为:________________

(2)缴纳比例:________________

6.3其他福利待遇

(2)具体福利待遇内容:________________

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

(1)实习生在实习期间的工作时间为:________________

(2)加班情况:________________

7.2休息休假

1.1周末休息;

1.2法定节假日休息;

1.3其他休息休假:________________

(2)休息休假的具体安排:________________

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

(1)实习生应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及行业规范;

(2)实习生应服从用人单位的管理,不得违反工作纪律;

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