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建造公司各岗位岗位职责

一.项目经理岗位职责：

1.认真贯彻执行国家、地方政府和上的有关方针政策以及本企业的各项

规章制度。

2.主持项目的全面管理。

3.主持项目内单位工程或者专业项目对内、外发包、组织和管理进入施工

现场的人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管

部门、总包和分包单位等各方面的关系。

4.组织制定项目各项规章制度，接受有关部门的监督、检查。

5.负责组织和健全劳动力定额、原材料定额、机械设备定额、能源定额、

资金定额等五大定额的管理。

6.负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系。

7.负责健全安全生产保证体系。

8.负责健全和完善用工管理制度。

9.负责组织、健全环境保证体系。

10.主持总经理办公会议，确定人事调动，任免、奖励、处罚以及项目规章

制度的颁发。

11.推广先进的管理办法与先进的施工技术。

12.审核、批准各项经济合同。

13.审核、确定各种材料供应商。

14.催促、检查、指导、协调各副职的工作。

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15.审核、批准各项办公接待费用标准。

16.负责组织和健全项目部的生产指挥和经营管理系统。

二.总工程师岗位职责：

1.在建造公司经理的领导下，负责生产经营，质量安全，材料设备科的工作。

2.协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

3.负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

4.组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量

目标的实现。

5.参预、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

6.审核批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其

实施。

7.主持和审核招投标文件工作、合同管理工作。

8.对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参预员工的业绩评定。

9.审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目

标。

三.办公室主任岗位职责：

1.贯彻执行国家及上机关有关法律法规和政策，建立健全公司管理和各项

规章制度。

2.协助总经理筹备企业活动和会务工作，了解和掌握公司内各项工作的动

态，监督各部门认真及时地贯彻公司各项决策和指令。

3.负责外来文件的收取、传递、督办和归档。

4.负责公司向上的请示、报告等文件的起草、核稿、印制、送达。

5.负责编写各部门日常工作情况的反映、简报，提供领导参阅。

6.负责上机关及领导交办事项的检查、催办，承办领导交办的其他工

作。

7.负责公司的印鉴的使用和管理。

8.负责公司的对外接待工作。

9.负责领导用车、公务用车的管理。

10.负责内部通讯系统、通讯工具的管理。

11.编制公室资金使用计划。

12.负责公司和职能部门、下属企业、项目部的组织机构设置，人员编制和

人员配置。

13.负责公司员工岗位规范的制订和招聘、录用、调配工作，负责员工的考

勤、考核、考绩、奖惩的管理工作。

14.负责工程项目施工劳动用工计划及暂时用工计划的审核和劳动力的分

配。

15.负责合同工、暂时工、外地用工的录用与辞退工作。

16.负责员工培训管理工作。

17.负责统一管理本公司的档案，并按规定向有关部门移交。

18.负责指导本公司行政文书和业务文书的形成、积累和归档工作。

19.负责定期对已处理完毕的具有保存价值的文件进行管理、立卷、归档工

作。

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2().严格执行必威体育官网网址法规，及时理档案材料的借阅手续。

21.负责过期档案的销毁工作，并按规定造册、登记审批、签字。

22.完成领导交的其他工作。

四.外联部经理岗位职责：

1.外联经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流等形式与社会各界建立

广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息