2024年度烧烤店员工培训与招聘合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度烧烤店员工培训与招聘合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2培训与招聘合同的目的

2.合同双方信息

2.1培训与招聘合同甲方信息

2.2培训与招聘合同乙方信息

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训师资及教材

3.4培训考核方式

4.招聘计划与岗位设置

4.1招聘岗位及数量

4.2招聘条件及要求

4.3招聘流程与时间安排

4.4招聘费用承担

5.培训与招聘费用

5.1培训费用及支付方式

5.2招聘费用及支付方式

5.3其他相关费用

6.培训与招聘过程中的权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.培训与招聘成果

7.1培训成果评估

7.2招聘成果评估

8.培训与招聘合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任承担

9.2赔偿范围与标准

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程设置明细

13.2附件二：招聘岗位需求明细

13.3附件三：合同签订及履行相关文件

14.合同签订与履行

14.1合同签订程序

14.2合同履行期限

14.3合同履行地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2培训与招聘合同的目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度烧烤店员工培训与招聘过程中的权利、义务及责任，确保培训与招聘工作的顺利进行。

第二条合同双方信息

2.1培训与招聘合同甲方信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方详细地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

2.2培训与招聘合同乙方信息

乙方名称：[乙方全称]

乙方地址：[乙方详细地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

第三条培训内容与方式

3.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：烧烤技术培训、服务礼仪培训、食品安全知识培训、消防安全培训等。

3.2培训时间安排

培训时间分为两个阶段：第一阶段为集中培训，时间为一个月；第二阶段为实操培训，时间为两个月。

3.3培训师资及教材

培训师资由甲方指定，教材由乙方提供。

3.4培训考核方式

培训考核分为理论考核和实践考核两部分，考核合格者可获得培训证书。

第四条招聘计划与岗位设置

4.1招聘岗位及数量

招聘岗位包括：烧烤师傅、服务员、收银员等，共计[岗位数量]人。

4.2招聘条件及要求

招聘条件：年龄1845岁，身体健康，具备一定烧烤技能或相关经验。

4.3招聘流程与时间安排

招聘流程：发布招聘信息→简历筛选→面试→录用通知→签订劳动合同。

招聘时间安排：自本合同签订之日起至[招聘截止日期]。

4.4招聘费用承担

招聘费用由甲方承担，包括但不限于招聘广告费、面试场地费等。

第五条培训与招聘费用

5.1培训费用及支付方式

培训费用总额为[培训费用金额]，由乙方支付，支付方式为[支付方式]。

5.2招聘费用及支付方式

招聘费用总额为[招聘费用金额]，由甲方支付，支付方式为[支付方式]。

5.3其他相关费用

其他相关费用包括但不限于培训场地租赁费、培训设备租赁费等，由双方协商确定。

第六条培训与招聘过程中的权利与义务

6.1甲方权利与义务

甲方有权对乙方提供培训内容进行监督和评估；有权对招聘过程进行指导和监督；有权对乙方提供的服务进行考核和评价。

6.2乙方权利与义务

乙方有权了解培训内容；有权了解招聘信息；有权获得培训证书；有权获得招聘岗位；有权要求甲方履行合同义务。

第七条培训与招聘成果

7.1培训成果评估

培训结束后，甲方将对乙方进行培训成果评估，评估内容包括但不限于理论考核成绩、实操技能等。

7.2招聘成果评估

招聘结束后，甲方将对招聘成果进行评估，评估内容包括但不限于招聘人数、岗位匹配度等。

第八条培训与招聘合同的变更与解除

8.1合同变更条件

合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。变更内容应包括但不限于培训课程、招聘岗位