网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度衡阳某汽车维修公司技工劳动合同3篇.docxVIP

2024年度衡阳某汽车维修公司技工劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度衡阳某汽车维修公司技工劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

2.3工作地点

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班工资

4.4社会保险与公积金

第五条试用期与转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

第六条培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任制

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

第十一条合同的终止与续签

11.1合同终止

11.2合同续签

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址范围

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方双方同意的其他约定

13.2附件

第十四条合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:衡阳某汽车维修公司

甲方住所:衡阳市区路号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方性别:男/女

乙方身份证号码:

乙方住址:衡阳市区路号

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方处担任技工职务,负责汽车维修、保养、故障诊断等工作。

2.2职责范围

乙方应按照甲方的工作要求,负责车辆的维修保养工作,确保维修质量,提高客户满意度。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方维修公司所在地。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,并按照甲方规定享受年休假、探亲假等。

3.3休假制度

乙方有权根据国家规定和甲方实际情况申请休假,甲方应合理安排乙方的工作。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成

乙方有权根据工作表现获得奖金和提成,具体标准由甲方制定。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,加班时间按实际加班时间支付。

4.4社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期与转正

5.1试用期

乙方入职后,试用期一个月。

5.2转正条件

试用期内,乙方应按照甲方要求完成工作任务,无重大过失,且无违法违纪行为。

5.3转正程序

试用期结束后,经甲方考核合格,乙方自动转为正式员工。

第六条培训与职业发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的职业技能培训,提高乙方的工作能力。

6.2职业发展规划

甲方根据乙方的工作表现,为其制定职业发展规划。

6.3培训费用承担

乙方参加甲方组织的培训,培训费用由甲方承担。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

7.2职业健康检查

甲方定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

7.3安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制,确保生产安全。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。

如甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施,乙方有权要求甲方改正,并承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

如乙方未经甲方同意擅自离职,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

如乙方在工作中发生重大责任事故,造成甲方经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更

合同内容变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

10.2合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月通知甲方。

2.甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职,可随时解除合同。

3.甲方因经营不善或不可抗力因素,需提

文档评论(0)

190****7551 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档