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2025-01-05 发布于黑龙江
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中级经济师人力资源管理.pptx

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中级经济师人力资源管理;目录;01;;;人力资源管理的发展历程;02;通过人力资源规划、岗位分析和绩效考核等手段，确定招聘的岗位、人数和所需技能。;;配置原则;03;需求分析;培训方法选择;帮助员工制定个人职业发展计划，明确职业目标和发展路径。;04;绩效指标设计及权重分配原则;;绩效反馈机制建立及持续改进策略;05;薪酬调整策略;设计多元化的福利政策，包括法定福利、企业福利和员工关怀计划等，以满足员工的不同需求。;;06;签订时机;;招聘与录用、劳动合同签订与履行、员工待遇与福利、离职与解除等。;感谢您的观看