2024高铁站施工劳动用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024高铁站施工劳动用工合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工程名称及地点

2.劳动用工管理

2.1用工方式

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作环境及安全

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式及时间

3.3加班工资计算

3.4最低工资保障

4.社会保险及福利

4.1社会保险种类及缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3休假及福利待遇

5.工作条件及保障

5.1工作岗位及职责

5.2工作条件及设施

5.3安全生产及培训

5.4休息及用餐

6.劳动合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的处理程序

7.违约责任

7.1违约情形及责任

7.2违约金及赔偿

7.3违约处理方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.其他约定

9.1隐私保护

9.2信息必威体育官网网址

9.3通知及送达

9.4合同生效及修改

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：劳动合同

10.3附件三：社会保险缴纳证明

10.4附件四：其他相关文件

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同解除及终止条件

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：高铁站建设有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同签订日期

2004年3月1日

1.3合同期限

自2004年3月1日起至2024年2月28日止。

1.4工程名称及地点

工程名称：高铁站建设工程

工程地点：市区

2.劳动用工管理

2.1用工方式

乙方派遣员工至甲方指定的工程地点进行施工。

2.2工作内容

乙方派遣员工在甲方指定的工程地点从事土建施工、安装、装饰装修等工作。

2.3工作时间

乙方派遣员工每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.4工作地点

高铁站建设工程现场。

2.5工作环境及安全

甲方负责提供符合国家规定的工作环境及安全设施，确保乙方派遣员工的人身安全。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方派遣员工工资标准按照甲方规定的工资标准执行，并根据国家及地方相关法律法规进行调整。

3.2工资支付方式及时间

甲方每月15日前支付乙方派遣员工的工资，如遇节假日顺延。

3.3加班工资计算

乙方派遣员工加班工资按照国家规定计算，加班工资不得低于工资的150%。

3.4最低工资保障

甲方保证乙方派遣员工的工资不低于当地最低工资标准。

4.社会保险及福利

4.1社会保险种类及缴纳

乙方派遣员工应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并由甲方和乙方按比例缴纳。

4.2住房公积金缴纳

乙方派遣员工应依法参加住房公积金制度，甲方和乙方按比例缴纳。

4.3休假及福利待遇

乙方派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假及福利待遇。

5.工作条件及保障

5.1工作岗位及职责

乙方派遣员工的工作岗位及职责由甲方指定，乙方应按照甲方的要求履行职责。

5.2工作条件及设施

甲方负责提供必要的工作条件及设施，包括但不限于施工工具、安全防护用品等。

5.3安全生产及培训

甲方负责组织乙方派遣员工进行安全生产培训，确保乙方派遣员工掌握必要的安全知识。

5.4休息及用餐

甲方负责提供乙方派遣员工的休息场所及用餐设施。

6.劳动合同解除及终止

6.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，经对方催告后十日内仍未履行；

（2）一方因不可抗力原因导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

6.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）工程完工，甲方通知乙方解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

6.3解除或终止合同的处理程序

任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

如双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起六十日内。如未在规定期限内解