新版劳动关系解除协议完整版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版劳动关系解除协议完整版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（解除方）

1.2乙方（被解除方）

1.3合同解除

2.解除条件

2.1甲方解除合同的情形

2.2乙方解除合同的情形

3.解除程序

3.1甲方提出解除合同的通知

3.2乙方确认解除合同的通知

4.解除合同的效力

4.1解除合同的日期

4.2解除合同后的权益处理

4.3解除合同后的竞业限制

5.经济补偿

5.1甲方应支付的经济补偿

5.2经济补偿的支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1解除合同前的社会保险与福利待遇

6.2解除合同后的社会保险与福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的管辖法院

9.违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

10.合同的变更与终止

10.1合同的变更

10.2合同的终止

11.合同的生效

11.1合同的签署

11.2合同的生效日期

12.合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

14.合同的份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

1.协议主体与定义

1.1甲方（解除方）：指与乙方建立劳动关系的企业或个体工商户。

1.2乙方（被解除方）：指与甲方建立劳动关系的员工。

1.3合同解除：指甲方根据法律规定和合同约定，与乙方终止劳动关系的行为。

2.解除条件

2.1甲方解除合同的情形

2.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方纪律处分后，乙方仍不改正的。

2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

2.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

2.1.4乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

2.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

2.2乙方解除合同的情形

2.2.1乙方提前三十天以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

2.2.2乙方因本法第三十八条规定的情形解除劳动合同的。

2.2.3法律、法规规定的其他解除合同的情形。

3.解除程序

3.1甲方提出解除合同的通知

3.1.1甲方拟解除合同时，应当提前三十天书面通知乙方。

3.1.2甲方在通知书中应当载明解除合同的原因、解除日期等事项。

3.2乙方确认解除合同的通知

3.2.1乙方收到解除合同的通知后，应当在十五天内予以书面确认。

3.2.2乙方未在规定时间内确认的，视为同意解除合同。

4.解除合同的效力

4.1解除合同的日期

4.1.1双方确认解除合同的，解除合同的日期为确认书送达之日。

4.1.2甲方单方面解除合同的，解除合同的日期为通知书中载明的日期。

4.2解除合同后的权益处理

4.2.1乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续。

4.2.2甲方应当按照本合同约定，支付乙方经济补偿。

4.2.3双方应当按照本合同约定，办理社会保险和福利待遇的转移手续。

4.3解除合同后的竞业限制

4.3.1甲方认为乙方解除合同后可能对甲方造成不利影响的，可以与乙方协商一致，约定竞业限制条款。

4.3.2竞业限制的期限、范围、地域等事项，由双方在合同中约定。

5.经济补偿

5.1甲方应支付的经济补偿

5.1.1甲方根据本合同约定解除合同时，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

5.1.2乙方因本法第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

5.2经济补偿的支付方式与时间

5.2.1甲方应当在与乙方解除劳动关系之日起十五天内，一次性支付给乙方经济补偿。

5.2.2甲方支付经济补偿的方式为转账至乙方提供的银行账户。

8.必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.1.1乙方在合同解除后，仍应履行对甲方商业秘密和机密的必威体育官网网址义务。

8.1.2乙方不得泄露甲方客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密和机密。

8.2必威体育官网网址协议的期限

8.2.1乙方的必威体育官网网址义务自合同解除之日起计算，至解除后两年止。

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.1.1双方在合同解除过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所