2024版人力资源战略规划与咨询服务协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人力资源战略规划与咨询服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方

2.2甲方

3.服务内容

3.1人力资源战略规划

3.2咨询服务

4.服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.服务交付

6.1服务成果

6.2服务交付方式

6.3服务交付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权

8.3排他性

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他条款

14.1法律适用

14.2语言适用

14.3合同份数

14.4通知与送达

14.5附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源战略规划”指对甲方企业人力资源的总体发展目标、结构、配置、开发、激励、管理等方面进行系统规划的过程。

1.1.2“咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理咨询、培训、调研、评估等服务。

1.1.3“必威体育官网网址信息”指双方在履行本合同过程中知悉的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。

1.2.2如对本合同中的术语和定义有争议，双方应友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1服务方

2.1.1乙方全称：_______________________

2.1.2乙方地址：_______________________

2.1.3乙方联系人：_______________________

2.1.4乙方联系电话：_______________________

2.2甲方

2.2.1甲方全称：_______________________

2.2.2甲方地址：_______________________

2.2.3甲方联系人：_______________________

2.2.4甲方联系电话：_______________________

3.服务内容

3.1人力资源战略规划

3.1.1.1分析甲方企业现状，包括组织结构、人员配置、薪酬福利等；

3.1.1.2确定甲方人力资源战略目标，包括人才发展、招聘、培训、绩效管理等；

3.1.1.3制定人力资源战略实施计划，包括时间表、预算、责任分工等。

3.2咨询服务

3.2.1.1人力资源管理体系设计；

3.2.1.2人力资源招聘与配置；

3.2.1.3人力资源培训与开发；

3.2.1.4人力资源绩效管理；

3.2.1.5人力资源成本控制。

4.服务期限

4.1开始日期：____年____月____日

4.2结束日期：____年____月____日

5.服务费用

5.1费用总额：人民币____元整（大写：____元整）

5.2付款方式：

5.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用人民币____元；

5.2.2甲方应在合同执行过程中，根据乙方完成的服务内容，按约定的比例支付费用；

5.2.3甲方应在合同终止后____个工作日内支付尾期费用人民币____元。

5.3付款时间：

5.3.1甲方应在每月____日前支付当月服务费用；

5.3.2甲方应在合同终止后____个工作日内支付尾期费用。

6.服务交付

6.1服务成果

6.1.1.1人力资源战略规划报告；

6.1.1.2人力资源咨询服务报告；

6.1.1.3其他相关文件和资料。

6.2服务交付方式

6.2.1乙方应以电子邮件、纸质文件或双方约定的其他方式向甲方交付服务成果；

6.2.2乙方应在服务成果交付前，将服务成果的电子版发送给甲方审核。

6.3服务交付时间

6.3.1乙方应在合同约定的服务期限内，按计划完成并交付服务成果；

6.3.2如因乙方原因导致服务成果未能按期交付，乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日服务费用