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雇主责任的厘清和规范

摘要：时代是在进步的，当然法律制度也在不断地得到改进和完善，我国2009年通过的《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）的实施，其从很大的程度上对我国以往的司法判例作出了改变。这里面涵盖着劳务派遣、个人之间的雇佣关系以及用人单位中有关侵权行为的规定。这些无一不体现出了笔者国家正在不断取得进步的立法制度。但，在取得进步的同时，理论界还在对雇主责任的理论前提基础、雇佣关系与职务行为的判断基准以及归责的原则和雇主追偿权等问题进行着研究谈论。在本文中，笔者会分五章来研究雇主责任，首先从雇主责任的理论基础出发，其次对雇主责任的