2024版社保劳动合同制企业员工劳动争议调解协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版社保劳动合同制企业员工劳动争议调解协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议签订背景

3.争议事项描述

3.1争议发生时间

3.2争议具体内容

3.3争议双方诉求

4.调解过程

4.1调解机构

4.2调解人员

4.3调解时间

4.4调解地点

5.调解结果

5.1解决方案

5.2双方权利义务

6.协议履行

6.1履行时间

6.2履行方式

6.3履行地点

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2仲裁解决

8.3司法解决

9.协议生效

9.1生效时间

9.2生效条件

10.协议变更与解除

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3解除条件

10.4解除程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

11.3送达地址

12.必威体育官网网址条款

13.其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

企业名称：X有限公司

员工姓名：

1.2双方地址

企业地址：省市区街道号

员工地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.协议签订背景

本协议签订背景为X有限公司与之间因社保问题产生的劳动争议。

3.争议事项描述

3.1争议发生时间：2024年1月1日

3.2争议具体内容：认为公司未按照国家规定为其缴纳社保，要求公司补缴并赔偿相应损失。

3.3争议双方诉求

企业诉求：同意补缴社保，但要求承担部分赔偿费用。

员工诉求：要求公司全额补缴社保并赔偿损失。

4.调解过程

4.1调解机构：市劳动争议仲裁委员会

4.2调解人员：市劳动争议仲裁委员会指定调解员

4.3调解时间：2024年2月1日至2024年2月15日

4.4调解地点：市劳动争议仲裁委员会调解室

5.调解结果

5.1解决方案：公司同意补缴自入职以来的社保，并赔偿因社保问题造成的损失。

5.2双方权利义务

企业权利：要求在补缴社保过程中提供相关证明材料。

企业义务：在规定时间内补缴社保并赔偿损失。

员工权利：要求公司按照协议履行义务。

员工义务：配合公司完成补缴社保手续。

6.协议履行

6.1履行时间：自协议签订之日起30日内

6.2履行方式：企业将补缴社保款项直接支付至指定账户。

6.3履行地点：市

7.违约责任

7.1违约情形

企业未在规定时间内履行补缴社保义务。

员工未在规定时间内提供相关证明材料。

7.2违约责任

企业违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决方式

8.1协商解决

双方应友好协商，寻求争议解决的最佳方案。

协商未果时，可提交调解或仲裁机构处理。

8.2仲裁解决

如协商不成，任何一方均可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.3司法解决

任何一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

9.协议生效

9.1生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

9.2生效条件：双方签字盖章，且协议内容合法有效。

10.协议变更与解除

10.1变更条件

双方协商一致，可以书面形式对协议内容进行变更。

10.2变更程序

变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。

10.3解除条件

协议约定的解除条件成就。

双方协商一致解除协议。

10.4解除程序

解除协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。