2024版学校宿管员招聘、培训与绩效考核合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版学校宿管员招聘、培训与绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.招聘岗位及职责

3.招聘条件及流程

4.培训内容与方式

5.培训时间安排

6.考核标准与方法

7.绩效考核周期

8.绩效考核结果运用

9.薪酬及福利待遇

10.工作时间及休息休假

11.必威体育官网网址条款

12.违约责任

13.合同解除与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.2招聘岗位及职责

1.3招聘条件

1.4招聘流程

1.5培训内容

1.6培训方式

1.7培训时间安排

2.1招聘岗位及职责

2.2招聘条件

2.3招聘流程

2.4培训内容

2.5培训方式

2.6培训时间安排

3.1招聘岗位及职责

3.2招聘条件

3.3招聘流程

3.4培训内容

3.5培训方式

3.6培训时间安排

4.1招聘岗位及职责

4.2招聘条件

4.3招聘流程

4.4培训内容

4.5培训方式

4.6培训时间安排

5.1招聘岗位及职责

5.2招聘条件

5.3招聘流程

5.4培训内容

5.5培训方式

5.6培训时间安排

6.1招聘岗位及职责

6.2招聘条件

6.3招聘流程

6.4培训内容

6.5培训方式

6.6培训时间安排

7.1招聘岗位及职责

7.2招聘条件

7.3招聘流程

7.4培训内容

7.5培训方式

7.6培训时间安排

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核方法

8.3绩效考核周期

8.4绩效考核结果运用

9.1薪酬构成

9.2福利待遇

9.3薪酬发放时间

9.4福利待遇发放

10.1工作时间

10.2休息休假制度

10.3特殊情况下的工作时间

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.1合同终止原因

13.2合同终止程序

13.3终止合同后的处理

14.1其他约定事项

14.2争议解决方式

14.3合同生效及修改

14.4合同附件

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义及范围

15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供招聘、培训、考核等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。

15.2范围：第三方介入的范围限于本合同的招聘、培训、考核等环节，具体服务内容需在合同附件中明确。

16.第三方责任限额

16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务瑕疵、错误或损害，应承担相应的法律责任。

16.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，并不得超过合同总金额的10%。

17.第三方资质要求

17.1.1合法注册的法人或其他组织；

17.1.2具有相关业务领域的专业资质或经验；

18.第三方权利与义务

18.1第三方权利：

18.1.1按照合同约定，收取相应的服务费用；

18.1.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持；

18.1.3在合同约定的范围内，独立履行服务职责。

18.2第三方义务：

18.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；

18.2.2保守甲乙双方的商业秘密；

18.2.3在服务过程中，确保遵守国家法律法规。

19.第三方与其他各方的划分说明

19.1第三方与甲方的划分：

19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定；

19.1.2第三方不得以甲方名义对外进行任何活动。

19.2第三方与乙方的划分：

19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定；

19.2.2第三方不得以乙方名义对外进行任何活动。

19.3第三方与招聘对象、培训学员、考核对象的划分：

19.3.1第三方对招聘对象、培训学员、考核对象的服务，应遵循本合同的约定；

19.3.2第三方不得侵犯招聘对象、培训学员、考核对象的合法权益。

20.第三方介入的合同变更

20.1第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体内容、费用、责任等事项进行协商，并在合同附件中进行变更。

20.2合同变更经甲乙双方签字盖章后生效，原合同条款中与第三方介入相关的部分自动失效。

21.第三方介入的争议解决

21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；

21.2