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2024年度菏泽市企业员工试用期协议3篇.docxVIP

2024年度菏泽市企业员工试用期协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度菏泽市企业员工试用期协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.试用期期限

2.1试用期限

2.2试用期开始及结束时间

3.岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资及调休

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.培训及考核

6.1培训

6.2考核

6.3考核结果及处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约金及赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.其他

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:试用期考核标准

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:菏泽市企业有限公司

法定代表人:

乙方:

1.2双方地址及联系方式

甲方地址:菏泽市区路号

联系电话乙方地址:菏泽市区路号

联系电话:1385678

2.试用期期限

2.1试用期限

乙方在甲方处工作的试用期为三个月。

2.2试用期开始及结束时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起开始生效,试用期至2024年X月X日结束。

3.岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在甲方处工作的岗位为销售经理。

3.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于:

(1)负责市场调研,制定销售策略;

(2)负责销售团队的组建、培训及管理;

(3)负责销售业绩的达成;

(4)负责客户关系的维护及拓展;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位要求

(4)熟悉市场营销及销售管理相关知识。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3加班工资及调休

乙方加班按照国家规定支付加班工资,如需调休,需提前与甲方沟通。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年,按月支付。

5.2绩效奖金

乙方在完成公司规定的业绩指标后,可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体标准按照国家及地方政策执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇,包括但不限于:

(1)定期体检;

(2)节日福利;

(3)带薪年假;

(4)员工活动等。

6.培训及考核

6.1培训

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展培训。

6.2考核

甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

6.3考核结果及处理

根据考核结果,甲方将对乙方进行奖惩或调整工作岗位。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自本合同签订之日起生效,必威体育官网网址期限为离职后两年。

8.3违反必威体育官网网址条款的处理

如乙方违反本必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的法律责任。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方在试用期内,经考核不合格;

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

(1)本合同约定的试用期届满,经考核合格,自动转为正式劳动合同;

(2)合同期满,双方协商一致,可以续签或终止合同;

(3)乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力;

(4)乙方自愿提出解除劳动合同;

(5)因不可抗力导致本合同无法履行。

9.3解除或终止合同后的处理

(1)合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金;

(2)乙方应按照甲方要求办理工作交接;

(3)双

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