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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2024年法定节假日三倍工资是哪几天

2024年法定节假日三倍工资是哪几天

2024年三倍工资假期表节日法定时间天数元旦1月1日1春节2月10日-12日

3清明节4月4日1劳动节5月1日1端午节6月10日1中秋节9月17日1国

庆节

10月1日-3日

3

法定节假日介绍

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一

规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文

化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为

拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

节假日加班工资具体怎么计算

1.公式：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，

加班费按下列方式：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天

数21.75×8小时)×150%;

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天

数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天

数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工

资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，

日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约

定来确定。

3.加班工资基数算法：

(1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，

小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、

工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支

付的工资。

(2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资

基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按

照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷

21.75×200%=414元。

2024全年公休假安排表

2024年元旦放假时间安排：2023年12月30日(周六)-2024年1月1日(周

一)，共放假3天。

2024年春节放假时间安排：2024年2月9日(除夕、周五)-2024年2月15

日(初六、周四)，共放假7天，其中2024年2月4日(周日)、2024年2月17

日(周六)正常上班调休。

2024年清明节放假时间安排：2024年4月4日(周四)-2024年4月6日(周