2023年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题试题.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2023年10月高等教育自学考试

人力资源管理(一)试题

课程代码:00147

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写

在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干

净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有

一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

A.人才资源≥人力资源≥人口资源

B.人才资源≤人力资源≤人口资源

C.人才资源人力资源人口资源

D.人才资源人力资源人口资源

2.认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于

A.社会人假设

B.经济人假设

C，自动人假设

D.复杂人假设

3.人事管理活动经历了若干发展阶段，下列选项属于科学管理阶段的特点是

A.人是第一资源

B.以工作为中心

C.凭直觉和经验管理

D.成为整个企业管理核心

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

4.美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，G代表的是

A.成长需要

B.存在需要

C.关系需要

D.成就需要

5.某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，这种激励类型是

A.荣誉激励

B.形象激励

C.关怀激励

D.成长激励

6.下列选项属于内容型激励理论的是

A.公平理论

B.归因理论

C.期望理论

D.双因素理论

7.在工作分析中完成获取高层管理者支持任务的阶段是

A.准备阶段

B.调查阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

8.工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是

A.个人数量等于职位数量

B.个人数量大于职位数量

C.个人数量小于职位数量

D.个人数量与职位数量无关

9.工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是

A.工作规范

B.工作权限

C.工作联系

D.工作职责

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

10.制定人力资源规划的基础是

A.现有的产品结构状况

B.现有的市场销售状况

C.现有的人力资源状况

D.现有的技术开发状况

11.根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

12.按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为