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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售合同业绩分析与绩效考核系统

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4合同目的与适用范围

1.5合同价格与支付方式

1.6销售目标与业绩指标

1.7绩效考核体系

1.8绩效考核方法与流程

1.9绩效考核结果的应用

1.10合同变更与解除

1.11争议解决方式

1.12合同附件

1.13合同其他约定

1.14合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（销售方）名称：_______

1.1.2甲方（销售方）地址：_______

1.1.3甲方（销售方）联系人：_______

1.1.4甲方（销售方）联系电话：_______

1.1.5乙方（采购方）名称：_______

1.1.6乙方（采购方）地址：_______

1.1.7乙方（采购方）联系人：_______

1.1.8乙方（采购方）联系电话：_______

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1合同签订日期：_______

1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限

1.3.1合同期限自_______起至_______止，共计_______个月

1.4合同目的与适用范围

1.4.1合同目的：甲方根据乙方需求，提供销售服务，实现双方利益最大化。

1.4.2适用范围：本合同适用于甲方在合同期限内向乙方提供的销售服务。

1.5合同价格与支付方式

1.5.1合同总价：人民币_______元整。

1.5.2支付方式：乙方应于合同签订后_______日内，向甲方支付合同总价_______%的预付款，剩余_______%的款项在合同履行完毕后_______日内支付。

1.6销售目标与业绩指标

1.6.1销售目标：甲方应确保在合同期限内完成乙方下达的销售目标。

1.6.2业绩指标：具体业绩指标详见附件一《销售业绩指标表》。

1.7绩效考核体系

1.7.1绩效考核周期：每月对甲方进行一次绩效考核。

1.7.2绩效考核内容：包括销售业绩、客户满意度、服务质量等方面。

1.7.3绩效考核方法：采用定量考核与定性考核相结合的方式。

1.8绩效考核方法与流程

1.8.1定量考核：根据甲方实际销售业绩与合同约定目标进行考核。

1.8.2定性考核：根据甲方服务质量、客户满意度等方面进行综合评价。

1.8.3绩效考核流程：由乙方负责收集考核数据，甲方配合提供相关资料，最终由乙方给出考核结果。

1.9绩效考核结果的应用

1.9.1考核结果作为甲方绩效考核的重要依据。

1.9.2考核结果与甲方薪酬、晋升、培训等挂钩。

1.10合同变更与解除

1.10.1合同变更：经双方协商一致，可对本合同进行变更。

1.10.2合同解除：发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违约，另一方给予书面通知后_______日内未采取补救措施；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

1.11争议解决方式

1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12合同附件

1.12.1附件一：销售业绩指标表

1.12.2附件二：其他相关文件

1.13合同其他约定

1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14合同生效与终止

1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2合同履行完毕或合同解除后，本合同终止。

1.12合同其他约定（续）

1.12.3必威体育官网网址条款：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.12.4不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但双方另有约定的除外。

1.12.5通知送达：本合同项下的通知、文件等应采用书面形式，通过快递、传真、电子邮件等方式发送至对方指定的地址或联系人，自发送之日起视为送达。

1.12.6法律适用与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.13合同附件

1.13.1附件一：销售业绩指标表

销售额目标

销售增长率目标

新客户开发数量

客户满意度评分

销售团队业绩评估

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