2024年度农民工劳动合同解除及补偿合同通用文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度农民工劳动合同解除及补偿合同通用文本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容与地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资与福利待遇

1.7劳动保护与职业卫生

1.8合同变更与解除

1.9违约责任

1.10劳动争议处理

1.11合同生效与终止

1.12合同解除与补偿

1.13合同解除程序

1.14合同解除补偿标准

第一部分：合同如下：

1.1合同订立

1.1.1合同双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，就农民工的雇佣关系达成一致，签订本合同。

1.1.2合同由甲方（用人单位）与乙方（农民工）双方共同签订，并由双方法定代表人或者授权代表签字或者盖章。

1.1.3合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2合同主体

1.2.1甲方为依法设立的用人单位，具有用工主体资格。

1.2.2乙方为具有完全民事行为能力的农民工，且符合甲方岗位要求。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满，如需续签，双方应提前____个月协商，并签订书面续约合同。

1.4工作内容与地点

1.4.1乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

1.4.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

1.5.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及婚丧假、产假、病假等休假权利。

1.6工资与福利待遇

1.6.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

1.6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

1.6.3甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保工作环境安全。

1.7劳动保护与职业卫生

1.7.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方在工作中的安全和健康。

1.7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

1.8合同变更与解除

1.8.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.8.2合同解除应符合国家法律法规和本合同约定。

1.9违约责任

1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.10劳动争议处理

1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

1.10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11合同生效与终止

1.11.1本合同经双方签字或者盖章后生效。

1.11.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。

1.12合同解除与补偿

1.12.1甲方在下列情况下可以解除合同，并支付乙方经济补偿：

a.乙方严重违反劳动纪律或者工作要求；

b.乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

1.12.2乙方在下列情况下可以解除合同，并按照本合同约定获得经济补偿：

a.甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方违反劳动保护法规，危害乙方身体健康；

d.乙方有特殊原因需要解除合同，并经甲方同意。

1.13合同解除程序

1.13.1合同解除应提前____日通知对方。

1.13.2双方应在合同解除后____日内办理相关手续。

1.14合同解除补偿标准

1.14.1合同解除的经济补偿标准按照国家法律法规和本合同约定执行。

1.14.2经济补偿的计算公式为：经济补偿金=（合同期限已履行期限）×月工资。

2.1合同变更与解除

2.1.1合同期限变更：因特殊情况需要延长或缩短合同期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.1.2合同内容变更：合同内容变更需明确变更事项，经双方协商一致后，由双方代表签字或者盖章。

2.2违约责任

2.2.1甲方违约责任：

a.甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付款额____%的违约金；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应补缴并支付相应的滞纳金；

c.甲方