方派遣劳动合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

方派遣劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

2.合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

3.工作内容

3.1派遣员工职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2奖金及福利

4.3支付时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.派遣单位与派遣员工的劳动关系

6.1派遣单位权益

6.2派遣员工权益

7.派遣员工的管理与培训

7.1接受单位权益

7.2派遣单位权益

8.合同终止与解除

8.1合同终止情况

8.2合同解除原因

9.违约责任

9.1派遣单位违约

9.2接受单位违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供派遣员工，并负责派遣员工的管理、培训和工资福利等事项的一方。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣员工并提供工作条件的一方。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作，并接受派遣单位管理和培训的员工。

2.合同期限

2.1派遣期限：本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自派遣员工到接受单位工作之日起计算。

2.2合同续签：合同到期前____个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并按照新的合同约定执行。

3.工作内容

3.1派遣员工职责：派遣员工应按照接受单位的安排，完成工作任务，并遵守接受单位的规章制度。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接受单位的办公地点。

3.3工作时间：派遣员工的工作时间应符合接受单位的工作时间安排，如需加班，应按照接受单位的加班规定执行。

4.劳动报酬

4.1工资标准：派遣员工的工资标准为____元/月。

4.2奖金及福利：派遣员工根据工作表现，可享受接受单位的奖金及福利。

4.3支付时间及方式：派遣员工的工资及奖金，由派遣单位按月支付至派遣员工工资卡。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：派遣员工的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由派遣单位缴纳，并按照国家和地方政策规定执行。

5.2福利待遇：派遣员工可享受接受单位的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

6.派遣单位与派遣员工的劳动关系

6.1派遣单位权益：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，支付工资及福利，并负责派遣员工的管理和培训。

6.2派遣员工权益：派遣员工应遵守派遣单位的规章制度，按时完成工作任务，并按照本合同约定享受权益。

7.派遣员工的管理与培训

7.1接受单位权益：接受单位有权对派遣员工的工作表现进行评估，并有权根据工作需要对派遣员工进行岗位调整。

7.2派遣单位权益：派遣单位应负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任工作任务。

8.合同终止与解除

8.1合同终止情况

8.1.1合同到期，双方未续签：本合同到期，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。

8.1.2派遣单位解除：派遣单位有权根据实际情况，提前解除合同，但应提前____天通知接受单位。

8.1.3接受单位解除：接受单位有权根据实际情况，提前解除合同，但应提前____天通知派遣单位。

8.1.4法律规定的其他情况：法律规定的其他合同终止情况。

8.2合同解除原因

8.2.1派遣员工原因：派遣员工严重违反派遣单位的规章制度，或者工作表现不合格，派遣单位或接受单位有权解除合同。

8.2.2派遣单位原因：派遣单位未按照合同约定提供派遣员工，或者未履行合同约定的义务，接受单位有权解除合同。

8.2.3接受单位原因：接受单位未按照合同约定提供工作条件，或者未履行合同约定的义务，派遣单位有权解除合同。

8.2.4法律规定的其他原因：法律规定的其他合同解除原因。

9.违约责任

9.1派遣单位违约

9.1.1派遣单位未按照合同约定提供派遣员工，或者未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

9.1.2派遣单位未按照合