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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版企业员工职业生涯规划培训合同
本合同目录一览
第一条培训目的与意义
1.1培训目的
1.2培训意义
第二条培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
第三条培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
第四条培训师资与讲师
4.1师资要求
4.2讲师选择
第五条培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
第六条培训费用与支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
第七条培训效果评估与反馈
7.1评估方式
7.2反馈渠道
第八条培训资料与设备
8.1培训资料
8.2设备要求
第九条培训合同变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同生效与终止
12.1生效条件
12.2终止条件
第十三条违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任
第十四条合同附件
14.1附件一：培训课程安排表
14.2附件二：培训师资介绍
第一部分：合同如下：
第一条培训目的与意义
1.1培训目的
本合同旨在通过职业生涯规划培训，帮助员工明确个人职业发展方向，提升职业素养，增强企业员工的职业竞争力，促进员工与企业共同成长。
1.2培训意义
1.2.1提升员工自我认知，明确职业发展目标。
1.2.2增强员工职业规划能力，提高工作效率。
1.2.3促进员工个人与企业共同发展，实现人力资源优化配置。
第二条培训对象与范围
2.1培训对象
本合同培训对象为贵公司全体在职员工，包括但不限于各部门、各岗位的在职员工。
2.2培训范围
2.2.1职业生涯规划基础知识。
2.2.2职业定位与目标设定。
2.2.3职业技能提升与职业素养培养。
2.2.4职业发展路径规划与实施。
第三条培训内容与安排
3.1培训内容
3.1.1职业生涯规划理论。
3.1.2个人能力评估与职业兴趣分析。
3.1.3职业生涯目标设定与路径规划。
3.1.4职业技能提升与职业素养培养。
3.1.5案例分析与实战演练。
3.2培训安排
3.2.1培训时间：根据实际情况确定，总时长不少于16课时。
3.2.2培训地点：贵公司内部培训室或合作培训机构。
3.2.3培训方式：面授、案例研讨、小组讨论、实战演练等。
第四条培训师资与讲师
4.1师资要求
4.1.1具备丰富的职业生涯规划实践经验。
4.1.2拥有相关领域专业资质证书。
4.2讲师选择
由双方协商确定具备上述条件的讲师，并签订讲师聘用协议。
第五条培训时间与地点
5.1培训时间
培训时间自合同签订之日起至培训结束，具体时间根据实际情况确定。
5.2培训地点
培训地点为贵公司内部培训室或合作培训机构，具体地点由双方协商确定。
第六条培训费用与支付方式
6.1培训费用
本合同培训费用为人民币（大写）：______元整（小写）：______元。
6.2支付方式
6.2.1甲方于合同签订之日起5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。
6.2.2乙方完成培训后，甲方应在收到乙方提交的培训效果评估报告及发票后5个工作日内支付剩余50%的培训费用。
第七条培训效果评估与反馈
7.1评估方式
7.1.1培训结束后，乙方将对参训员工进行满意度调查，评估培训效果。
7.1.2乙方将收集参训员工的反馈意见，分析培训改进方向。
7.2反馈渠道
7.2.1甲方可通过电子邮件、电话等方式向乙方提供反馈意见。
7.2.2乙方将在收到反馈意见后5个工作日内给予回复。
第八条培训资料与设备
8.1培训资料
8.1.1乙方提供与培训内容相关的教材、讲义、案例分析等资料。
8.1.2培训资料应于培训前一周内发放给参训员工。
8.1.3培训资料的使用权归乙方所有，不得外传或用于商业用途。
8.2设备要求
8.2.1乙方负责培训场地内的投影仪、音响设备、白板等教学设备的正常运行。
8.2.2甲方提供必要的网络接入和电源供应。
第九条培训合同变更与解除
9.1变更条件
9.1.1甲方或乙方因不可抗力原因需要变更培训内容、时间、地点等，应在变更前7个工作日通知对方。
9.1.2双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。
9.2解除条件
9.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。
9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除
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