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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励提成协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同双方基本信息

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

2.3激励对象变更及终止

3.股权激励方案

3.1激励股份种类

3.2激励股份比例

3.3激励股份取得方式

3.4激励股份持有期限

3.5激励股份的行权条件

3.6激励股份的行权价格

4.激励提成计算方法

4.1提成基数

4.2提成比例

4.3提成计算公式

4.4提成支付时间

4.5提成支付方式

5.股权激励的调整及终止

5.1调整条件

5.2调整程序

5.3终止条件

5.4终止程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的生效、解除及终止

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.合同的附件及补充条款

10.1附件

10.2补充条款

11.合同的签署

11.1签署主体

11.2签署日期

11.3签署地点

12.合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效日期

13.合同的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效日期

14.合同的其他约定

14.1法律适用

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同的保存及送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年度股权激励提成协议

1.2合同编号：XYZ2024GXJY0001

1.3合同签订日期：2024年3月15日

1.4合同生效日期：2024年4月1日

1.5合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止

1.6合同双方基本信息

1.6.1发起方：

名称：科技有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：

联系电话1.6.2受益方：

名称：科技有限公司全体员工

地址：省市区路号

联系人：

联系电话2.激励对象

在科技有限公司工作满一年的正式员工；

任职期间未发生严重违反公司规章制度的行为；

任职期间绩效考核合格；

2.2激励对象范围：本协议激励对象范围为科技有限公司全体正式员工；

2.3激励对象变更及终止：激励对象因离职、退休、死亡等原因不再符合激励条件的，自动丧失激励资格，公司有权终止其激励资格。

3.股权激励方案

3.1激励股份种类：本协议所指激励股份为公司A类普通股；

3.2激励股份比例：根据公司年度业绩及员工绩效考核结果，确定各激励对象的激励股份比例；

3.3激励股份取得方式：激励股份通过股权激励计划取得；

3.4激励股份持有期限：激励股份持有期限为三年，自激励股份取得之日起计算；

3.5激励股份的行权条件：激励对象需满足公司规定的业绩目标和绩效考核要求；

3.6激励股份的行权价格：激励股份的行权价格为每股元。

4.激励提成计算方法

4.1提成基数：本协议所指提成基数为员工本年度的月均薪酬；

4.2提成比例：根据公司年度业绩及员工绩效考核结果，确定各激励对象的提成比例；

4.3提成计算公式：提成金额=提成基数×提成比例；

4.4提成支付时间：提成于每年第一季度内支付完毕；

4.5提成支付方式：提成以现金形式支付。

5.股权激励的调整及终止

5.1调整条件：如公司经营状况发生变化，经双方协商一致，可对股权激励方案进行调整；

5.2调整程序：双方应就调整事项达成书面协议，并按照法定程序办理相关手续；

5.3终止条件：如公司因破产、解散、重组等原因终止，本协议自动终止；

5.4终止程序：双方应就终止事项达成书面协议，并按照法定程序办理相关手续。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务：双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年；

6.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任