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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版五星级酒店员工劳动争议调解服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或负责人姓名
1.3注册地址及联系方式
1.4合同签订日期
2.服务内容
2.1调解范围
2.2调解程序
2.3调解员资质要求
2.4调解方法及手段
2.5调解必威体育官网网址原则
3.服务费用
3.1费用标准
3.2付款方式
3.3付款时间
3.4争议解决
4.合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3合同续签
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担
5.3违约赔偿
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后果
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.法律适用
9.1合同适用法律
9.2违反法律后果
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达生效
11.合同附件
11.1附件一：服务协议
11.2附件二：收费标准
11.3附件三：其他相关文件
12.合同修改
12.1修改程序
12.2修改生效
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他特殊条款
14.合同份数
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：五星级酒店名称（全称）
乙方：劳动争议调解服务机构名称（全称）
1.2法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人/负责人姓名：
乙方法定代表人/负责人姓名：
1.3注册地址及联系方式
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
1.4合同签订日期
本合同签订日期为：2024年X月X日
2.服务内容
2.1调解范围
本合同约定的调解范围限于甲方员工在劳动关系中产生的劳动争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。
2.2调解程序
2.2.1争议发生后，员工应向甲方提出调解申请。
2.2.2甲方应在收到调解申请之日起X个工作日内，将申请转交乙方。
2.2.3乙方应在收到申请后X个工作日内，指派调解员与争议双方进行调解。
2.3调解员资质要求
2.3.1具备相关法律知识，熟悉劳动法律法规；
2.4调解方法及手段
2.4.1询问、调查、取证；
2.4.2组织双方进行协商；
2.4.3提出调解建议。
2.5调解必威体育官网网址原则
乙方对调解过程中了解到的涉及双方隐私的信息负有必威体育官网网址义务，未经双方同意不得向任何第三方泄露。
3.服务费用
3.1费用标准
本合同约定的调解费用为每起争议人民币X元。
3.2付款方式
甲方应在调解结束后X个工作日内，按照乙方开具的正规发票支付调解费用。
3.3付款时间
甲方应在收到乙方开具的发票后X个工作日内支付调解费用。
3.4争议解决
若双方对调解费用有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
4.合同期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同期限
本合同期限为X年，自合同生效之日起计算。
4.3合同续签
合同期满前X个月，双方可协商续签本合同。
5.违约责任
5.1违约情形
5.1.1任何一方未按约定履行合同义务；
5.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；
5.1.3任何一方违反必威体育官网网址义务。
5.2违约责任承担
5.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
5.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
5.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
6.争议解决
6.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
本合同争议解决机构为省市区人民法院。
6.3争议解决程序
双方应按照相关法律规定，依法进行诉讼。
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.1.1合同期满；
7.1.2双方协商一致解除合同；
7.1.3发生不可抗力，致使合同无法履行。
7.2合同解除程序
7.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；
7.2.2因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料。
7.3合同解除后果
7.3.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务；
7.3.2合同解除后，双方
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