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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版极地科考外派海员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1.当事人名称

1.2.当事人法定代表人

1.3.当事人地址

1.4.当事人联系方式

2.合同签订依据

2.1.国家法律法规

2.2.行业规定

2.3.公司制度

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同延期条件

4.考核与评价

4.1.考核内容

4.2.评价标准

4.3.考核周期

4.4.评价结果应用

5.工作职责与任务

5.1.工作岗位

5.2.工作职责

5.3.工作任务

5.4.工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息时间

6.3.休假制度

6.4.加班制度

7.薪酬待遇

7.1.基本工资

7.2.绩效奖金

7.3.补助津贴

7.4.薪酬发放方式

8.社会保险与福利

8.1.社会保险种类

8.2.社会保险缴纳比例

8.3.福利待遇

9.工作条件与保障

9.1.工作场所安全

9.2.个人防护用品

9.3.职业健康检查

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

10.3.违约金计算

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除与终止程序

12.必威体育官网网址条款

12.1.必威体育官网网址信息范围

12.2.必威体育官网网址义务

12.3.必威体育官网网址期限

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决程序

13.3.争议解决地点

14.其他约定

14.1.不可抗力

14.2.合同附件

14.3.合同生效与解释

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1.当事人名称

（1）甲方：极地科考机构有限公司

（2）乙方：

1.2.当事人法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3.当事人地址

（1）甲方地址：北京市朝阳区路号

（2）乙方地址：北京市海淀区路号

1.4.当事人联系方式

2.合同签订依据

2.1.国家法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》

2.2.行业规定

《极地科考行业管理规定》

2.3.公司制度

《极地科考机构有限公司内部管理制度》

3.合同期限

3.1.合同起始日期：2024年1月1日

3.2.合同终止日期：2026年12月31日

3.3.合同延期条件

经双方协商一致，可根据实际情况延长合同期限。

4.考核与评价

4.1.考核内容

乙方的工作态度、工作能力、工作业绩等。

4.2.评价标准

根据甲方制定的考核标准进行评价。

4.3.考核周期

每年一次。

4.4.评价结果应用

评价结果作为乙方晋升、奖惩、薪酬调整的依据。

5.工作职责与任务

5.1.工作岗位

极地科考船员

5.2.工作职责

（1）负责船舶的日常操作和维护；

（2）协助船长完成各项科考任务；

（3）遵守船舶规章制度，确保船舶安全；

（4）参加相关培训，提高自身业务水平。

5.3.工作任务

（1）按照科考计划执行任务；

（2）确保船舶及科考设备的正常运行；

（3）遵守科考纪律，确保科考数据的准确性；

5.4.工作地点

极地科考船及指定科考区域。

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

实行每日8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。

6.2.休息时间

按照国家规定执行。

6.3.休假制度

（1）带薪年假：每年10天；

（2）婚假：3天；

（3）产假：90天；

（4）病假：根据实际情况按相关规定执行。

6.4.加班制度

（1）加班需经甲方批准；

（2）加班工资按照国家规定执行。

8.社会保险与福利

8.1.社会保险种类

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2.社会保险缴纳比例

（1）甲方缴纳比例：按照国家规定及当地政策执行；

（2）乙方缴纳比例：按照国家规定及当地政策执行。

8.3.福利待遇

（1）提供住宿及必要的生活设施；

（2）提供工作期间的交通、通讯费用；

（3）按照国家规定提供节假日福利；

（4）根据工作表现提供年度奖金。

9.工作条件与保障

9.1.工作场所安全

（1）甲方负责确保工作场所的安全；

（2）乙方应遵守甲方制定的各项安全规定。

9.2.个人防护用品

（1）甲方提供必要的工作服及个人防护用品；

（2）乙方应正确使用个人防护用品。

9.3.职业健康检查

（1）甲方