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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人事代理协议书模板：企业员工招聘与录用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5营业执照号码

2.协议签订目的

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

3.4人数及性别要求

4.招聘程序

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试及考核

4.4体检及背景调查

4.5录用通知

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3五险一金

5.4其他福利

6.员工录用条件及流程

6.1录用条件

6.2录用流程

6.3录用通知及确认

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.员工劳动合同

8.1合同期限

8.2劳动合同签订

8.3劳动合同解除及终止

8.4违约责任

9.员工考勤与休假

9.1考勤制度

9.2休假制度

9.3休假天数及补贴

10.员工必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址义务

10.2竞业限制

10.3竞业限制期限及补偿

11.协议解除与终止

11.1协议解除条件

11.2协议终止条件

11.3解除与终止后的处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约金

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2协议生效

14.3协议变更

14.4协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[人事代理公司名称]

1.2法定代表人或负责人

甲方：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

1.4注册地址

甲方：[甲方注册地址]

乙方：[乙方注册地址]

1.5营业执照号码

甲方：[甲方营业执照号码]

乙方：[乙方营业执照号码]

2.协议签订目的

本协议旨在明确甲方委托乙方进行员工招聘与录用的相关事宜，以保障双方权益，确保招聘活动的顺利进行。

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

[具体岗位名称]

3.2岗位职责

[具体岗位职责描述]

3.3岗位要求

[具体岗位要求，包括学历、专业、工作经验等]

3.4人数及性别要求

[招聘人数及性别要求]

4.招聘程序

4.1招聘信息发布

乙方负责在甲方指定的媒体上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、报名方式等。

4.2报名及资格审查

报名者需按照乙方要求提交相关材料，乙方负责对报名者进行资格审查。

4.3面试及考核

乙方负责组织面试及考核，确定录用人选。

4.4体检及背景调查

乙方负责安排体检及背景调查，确保录用人员符合岗位要求。

4.5录用通知

乙方在确定录用人选后，向甲方发送录用通知。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

[具体基本工资数额]

5.2奖金及提成

[具体奖金及提成制度]

5.3五险一金

[具体五险一金缴纳标准]

5.4其他福利

[具体其他福利待遇]

6.员工录用条件及流程

6.1录用条件

[具体录用条件，包括面试、考核、体检等]

6.2录用流程

[具体录用流程，包括报名、资格审查、面试、体检、录用等]

6.3录用通知及确认

乙方在确定录用人选后，向甲方发送录用通知，甲方需在规定时间内确认录用。

7.员工培训与发展

7.1培训内容

[具体培训内容，包括岗位技能、团队协作等]

7.2培训方式

[具体培训方式，如内部培训、外部培训等]

7.3培训时间

[具体培训时间安排]

7.4培训费用

[具体培训费用承担方式]

8.员工劳动合同

8.1合同期限

甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体合同期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

8.2劳动合同签订

甲方应在收到乙方提供的录用通知后[具体时间]，与乙方签订书面劳动合同。

8.3劳动合同解除及终止

8.3.1劳动合同解除

乙方严重违反劳动合同约定；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方被依法追究刑事责任。

8.3.2劳动合同终止

合同期满；

乙方退休、死亡或丧失民事行为能力；

甲方依法解散、破产或其他原因导致劳动合同无法履行。

8.4违约责任

任何一方违反本