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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024版事业单位编制外人员招聘与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及人数
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3人数要求
3.招聘条件及要求
3.1学历要求
3.2专业要求
3.3年龄要求
3.4其他要求
4.招聘流程
4.1发布招聘信息
4.2报名及资格审查
4.3笔试、面试
4.4体检及背景调查
4.5录用通知
5.培训内容及安排
5.1培训课程设置
5.2培训时间安排
5.3培训地点
5.4培训师资
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间
7.招聘及培训期限
7.1招聘期限
7.2培训期限
8.合同解除及违约责任
8.1合同解除条件
8.2违约责任
8.3违约金
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同附件
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2通知方式
12.3合同解除
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：事业单位
乙方：人力资源服务有限公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.招聘岗位及人数
2.1岗位名称
1.办公室文员
2.财务会计
3.技术支持工程师
2.2岗位职责
1.办公室文员：负责文件管理、会议组织、资料整理等工作。
2.财务会计：负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。
3.技术支持工程师：负责系统维护、故障排除、技术支持等工作。
2.3人数要求
1.办公室文员：2人
2.财务会计：1人
3.技术支持工程师：1人
3.招聘条件及要求
3.1学历要求
3.2专业要求
1.办公室文员：文秘、行政管理等相关专业
2.财务会计：会计学、财务管理等相关专业
3.技术支持工程师：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
3.3年龄要求
1.办公室文员：1835岁
2.财务会计：2545岁
3.技术支持工程师：2240岁
3.4其他要求
2.具备较强的学习能力和适应能力。
4.招聘流程
4.1发布招聘信息
通过甲方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。
4.2报名及资格审查
报名时间为年月日至年月日，资格审查时间为报名后3个工作日内。
4.3笔试、面试
笔试内容为岗位相关知识，面试时间为笔试合格者。
4.4体检及背景调查
体检合格者进入背景调查，背景调查合格者确定为拟录用人员。
4.5录用通知
甲方将以电话或短信形式通知拟录用人员，并要求在规定时间内办理入职手续。
5.培训内容及安排
5.1培训课程设置
1.办公室文员：公文写作、办公软件操作、沟通技巧等。
2.财务会计：会计基础知识、财务软件操作、税务政策等。
3.技术支持工程师：计算机基础知识、网络技术、系统维护等。
5.2培训时间安排
培训时间为年月日至年月日，共计天。
5.3培训地点
甲方单位内部培训室。
5.4培训师资
由甲方单位内部专业人员和外部专家组成。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
培训费用总额为人民币万元。
6.2费用支付方式
1.甲方在签订合同时支付培训费用总额的50%。
2.培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用。
8.合同解除及违约责任
8.1合同解除条件
1.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。
2.乙方招聘过程中出现重大失误，导致甲方权益受损的。
3.乙方培训过程中出现严重质量问题，经甲方确认无法满足培训要求的。
4.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。
8.2违约责任
1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。
2.乙方未按时完成招聘或培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的%。
3.任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
8.3违约金
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