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酒店员工满意度问卷调查表(定).docVIP

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拉斐皇廷酒店员工问卷调查表

为了更全面地了解公司员工对公司在工作的开展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项制度及方案的制订提供依据,最终能更大程度地实现公司与员工的共同开展。

一、调查问卷说明:

(1)本调查问卷简明扼要并易于答复;

(2)本调查问卷中涉及的信息将严格必威体育官网网址,所以你可以放心做答;

(3)请完全按照自己的真实意见作答,本调查结果不作为公司对个人的考评依据,对个人不会产生任何负面影响;

二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”

姓名

填表日期

年月日

职务

性别

□男□女

年龄

□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上

文化程度

□初中□高中/中专□大专□本科及以上

所在部门

□前台□楼面□保安部□办公室□其他

三、(选择你觉得最适宜的答案,并在该选项上打“√”)

工作/开展

很不

同意

同意

一般

同意

非常

同意

我觉得目前的岗位很适合我不愿意调整岗位了

A

B

C

D

E

我的才能在公司得到充分发挥了吗?

A

B

C

D

E

我的工作是具有挑战性

A

B

C

D

E

我的工作使我有个人成就感

A

B

C

D

E

我认为公司为我提供了成长和开展的时机

A

B

C

D

E

我认为目前的待遇和我的工作付出是否对等

A

B

C

D

E

即使不增加报酬,只要对我开展有利,我仍愿意承当更多的压力

A

B

C

D

E

在我们部门,每个人很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作

A

B

C

D

E

我认为其他部门都真正了解我们在做些什么

A

B

C

D

E

如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高

A

B

C

D

E

我很明确自己的工作职责与工作范围内的

每个效劳流程

A

B

C

D

E

为了完成公司目标,我很明确自己的责任

A

B

C

D

E

我希望在公司工作多久(年)

1-3

3-6

6-9

10-15

长期

我觉得公司有鲜明的企业文化

A

B

C

D

E

我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观,对公司很重要

A

B

C

D

E

我认为公司对文化建设很重视

A

B

C

D

E

我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要

A

B

C

D

E

能成为拉斐皇廷酒店公司的员工,我非常自豪

A

B

C

D

E

工作环境/员工关系

很不

同意

同意

一般

同意

非常

同意

我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理

A

B

C

D

E

我的直接主管/经理非常关心我的个人生活

A

B

C

D

E

我认为我的工作环境很舒适

A

B

C

D

E

我对领导给我的支持和指导满意

A

B

C

D

E

我很信任我的主管/经理,在我需要时他总能帮助我

A

B

C

D

E

我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见

A

B

C

D

E

上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服

A

B

C

D

E

我认为同事的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通,

A

B

C

D

E

我是总是有时机向上级畅谈我的感受与看法

A

B

C

D

E

我觉得我的直接上司有时很官僚,并不真正了解我工作具体情况

A

B

C

D

E

我觉得在工作中可以学到了很多新东西,包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等?

A

B

C

D

E

如果公司开展困难,对我将来的工作及生活影响很大

A

B

C

D

E

我们有很强的团队荣誉感

A

B

C

D

E

有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便

A

B

C

D

E

我总是知道到哪里去找我所需要的资源〔如材料、设备等〕

A

B

C

D

E

我很喜欢与公司其他员工交流,这样我可以更多了解公司动态与

社会新闻

A

B

C

D

E

薪酬与福利

很不

合理

合理

一般

合理

非常

合理

与其他同类企业比拟

A

B

C

D

E

薪资与业绩是否成正比例

A

B

C

D

E

薪资与能力是否成正比例

A

B

C

D

E

对目前的薪资福利感受

A

B

C

D

E

我对公司奖金的计算与付给很满意

A

B

C

D

E

我认为公司福利制度很完善

A

B

C

D

E

我认为我的薪资收入很合理

A

B

C

D

E

其它

1、除了岗位与级别,我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有〔可多项选择〕:

A工作经验及个人能力B学历C在公司效劳年限D事情完成的多少〔多劳多得〕

D绩效考评的结果E不希望有差异F其他(

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